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请问我们单位19人在丰城上访终结，可以再向上级部门上访同一问题吗

根据中国的信访制度，如果一个问题已经在下级部门得到了处理并终结，原则上来说，不应该再向上级部门上访同一问题。但是，如果你们认为下级部门处理的结果不公正或者不满意，可以寻求法律途径解决，比如申请行政复议或者提起行政诉讼。

我在江西宜春参保，长期在上海，异地就医已办，请问门诊费用能报吗？

从2021年2月1日开始，我国27个省、市、自治区开通了普通门诊费用（不含门诊慢性疾病费用）跨省结算的试运行。门诊费用跨省结算依托于国家结算系统，因此我们只要在异地就医之前办理异地住院就医备案手续，普通门诊费用直接结算服务也会同步开通，之后在异地门诊发生的费用可以用医保卡直接结算，不需要参保人员先行垫付了。而且对于职工医保，普通门诊支付比例从50%起步，今后住院看病和门诊看病同样纳入统筹账户报销，的确帮助患者省下不少真金白银。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

你好，请问一下宜春公积金在哪里提取？

网上是可以提取公积金的。目前，上海、深圳、珠海、广州、天津、杭州等城市已经开通了网上提取公积金。申请人可以通过所属地的住房公积金官网、微信公众号或者支付宝进行在线申请提取。申请人只需在申请页面输入相关的身份账户信息即可完成线上提取。但是，部分城市只能通过网上申请提取，申请通过后需前往柜台审核，如北京等。具体要以所属地区的公积金管理中心规定为准。法律依据：《住房公积金提取管理办法》第四条职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还自住住房贷款本息的；（六）房租支出超出家庭工资收入 5% 的；（七）生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；（八）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；（九）进城务工人员，与单位解除劳动关系的；（十）在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；（十一）死亡或者被宣告死亡的；（十二）北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。

实习期单独能上高速吗?

实习期间能上高速。在初次申领驾驶证的12个月以内为实习期，在实习期内在高速路上行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。第七十五条驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。

你好，公司没有签劳动合同，现在降薪，拖欠工资，主动离职有什么补偿吗？

公司没签合同，员工主动辞职的，一般不会有经济补偿。但是如果员工因此而依法单方面与公司解约的，会有经济补偿，员工在公司每工作一年，会有一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

职高安排的实习，我去做了一个星期然后因为学校要集训想请假一个月左右，

协商不成向上级部门投诉

花都区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

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实习期未满一年上高速会怎么样

实习期未满一年上高速的，会被罚款20-200元，不扣分。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，否则会被处罚。法律依据：《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

跟房东干活但是干完人不给钱一直拖怎么办

给别人家干活不给钱处理如下： 1、和平解决方式，可以找老板进行谈判，告诉如果不给钱就去走法律程序； 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，劳动监察机构是依法享有监察权并代表国家对用人单位遵守劳动法的情况实行监督的专门机构； 3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。