经济赔偿的计算方法有哪些

劳动工伤 2019-10-16 6894 222

解答内容

经济补偿的计算方法只有一个，就是按照实际工作一年就补偿一个月工资的标准，对劳动者给予经济补偿。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。

　　经济补偿的计算方法只有一个，就是按照实际工作一年就补偿一个月工资的标准，对劳动者给予经济补偿。

　　根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

庞石磊律师

服务地区：四川-成都

1分钟，获得律师专业解答

当前13,682位律师在线 , 99%用户的选择

相关说法推荐

还有疑问？立即问律师

23万注册律师 · 四重认证 · 24小时服务

提交问题 > 律师解答 > 查看答案 > 追问律师

今日在线咨询13,682条，今日在线解答12,948条