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高温作业规定

2019-11-11 244
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中国气象学上一般把日最高气温达到或超过35℃时称为高温。高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件,包括高温天气作业和工作场所高温作业。那么高温作业规定有哪些?

高温作业规定

一、 高温作业的定义

  高温作业在众多劳动岗位中一直是较为辛苦的岗位,那么高温作业的定义是什么呢?高温作业场所是什么?高温作业场所有哪些?以下就是为您整理的最新高温作业的定义的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

  一、高温作业的定义

  高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。

  高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。

  二、什么是高温作业场所

  高温作业场所指的是工作地点有散热比较大的生产性或非生产性热源,导致工作环境气温较高就是高温作业场所。主要场所是冶金工业,机械制造工业等车间。

  一般主要分为以下三类高温车间类型

  1、冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间;机械制造工业的铸造、锻造、热处理等车间;陶瓷、玻璃、搪瓷、砖瓦等工业的炉窑车间;火力发电厂和轮船的锅炉间等。这些生产场所的气象特点是气温高、热辐射强度大,而相对温度较低,形成干热环境。

  2、其特点是高气温、气湿,而热辐射强度不大。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。例如印染、缧丝、造纸等工业中液体加热或蒸煮时,车间气温可达35℃以上,相对湿度常达90%以上。潮湿的深矿井内气温可达30℃以上,相对湿度达95%以上。如通风不良就形成高温、高湿和低气流的不良气象条件,亦即湿热环境。

  3、夏季的农田劳动、建筑、搬运等露天作业,除受太阳的辐射作用外,还受被加热的地面的周围物体放出的热辐射作用。露天作业中的热辐射强度虽较高温车间为低,但其作用的持续时间较长,加之中午前后气温升高,又形成高温、热辐射的作业环境。

  三、高温作业对健康的影响

  1、对生理功能的影响:

  体温的调节:高温作业的气象条件、劳动强度、劳动时间及人体的健康状况等因素,对体温调节都有影响。

  水盐代谢:高温作业时,排汗显著增加,可导致机体损失水分、氧化钠、钾、钙、镁、维生素等,如不及时补充,可导致机体严重脱水,循环衰竭,热痉挛等。循环系统:高温作业时,心血管系统经常处于紧张状态,可导致血压发生变化。高血压患者随着高温作业工龄的增加而增加。

  消化系统:可引起食欲减退,消化不良,胃肠道疾病的患病率随工龄的增加而增加。

  神经内分泌系统:可出现中枢神经抑制,注意力、工作能力降低,易发生工伤事故。

  泌尿系统:由于大量水分经汗腺排出,如不及时补充,可出现肾功能不全,蛋白尿等。

  2、中暑性疾病:按发病机制和临床表现的不同,分为三种类型

  (1)热射病:由于体内产热和受热超过散热,引起体内蓄热,导致体温调节功能发生障碍。是中暑最严重的一种,病情危重,死亡率高。

  典型症状为:急骤高热,肛温常在41℃以上,皮肤干燥,热而无汗,有不同程度的意识障碍,重症患者可有肝肾功能异常等。

  (2)热痉挛:是由于水和电解质的平衡失调所致。

  临床表现特征为:明显的肌痉挛使有收缩痛,痉挛呈对称性,轻者不影响工作,重者痉挛甚剧,患者神志清醒,体温正常。

  (3)热衰竭:是热引起外周血管扩张和大量失水造成循环血量减少,颅内供血不足而导致发病。

  主要临床表现为:先有头昏、头痛、心悸、恶心、呕吐、出汗,继而昏厥,血压短暂下降,一般不引起循环衰竭,体温多不高。

  以上就是法律快车小编为您整理的最新高温作业的定义的相关内容。高温作业一般指在炎热环境下从事劳动活动等。夏日的农田、建筑工地等也算是高温作业场所,高温一定要注意防暑和安全。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师,我们将竭诚为您服务。

二、 什么是高温作业场所

  高温作业在众多劳动岗位中一直是较为辛苦的岗位,那么高温作业时有哪些注意事项呢?高温作业场所是什么?高温作业场所有哪些?以下就是为您整理的最新什么是高温作业场所的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

  一、高温作业的概念

  高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。

  高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。

  二、什么是高温作业场所

  高温作业场所指的是工作地点有散热比较大的生产性或非生产性热源,导致工作环境气温较高就是高温作业场所。主要场所是冶金工业,机械制造工业等车间。

  一般主要分为以下三类高温车间类型

  1、冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间;机械制造工业的铸造、锻造、热处理等车间;陶瓷、玻璃、搪瓷、砖瓦等工业的炉窑车间;火力发电厂和轮船的锅炉间等。这些生产场所的气象特点是气温高、热辐射强度大,而相对温度较低,形成干热环境。

  2、其特点是高气温、气湿,而热辐射强度不大。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。例如印染、缧丝、造纸等工业中液体加热或蒸煮时,车间气温可达35℃以上,相对湿度常达90%以上。潮湿的深矿井内气温可达30℃以上,相对湿度达95%以上。如通风不良就形成高温、高湿和低气流的不良气象条件,亦即湿热环境。

  3、夏季的农田劳动、建筑、搬运等露天作业,除受太阳的辐射作用外,还受被加热的地面的周围物体放出的热辐射作用。露天作业中的热辐射强度虽较高温车间为低,但其作用的持续时间较长,加之中午前后气温升高,又形成高温、热辐射的作业环境。

  三、高温作业注意事项

  注意事项

  1、在正当午的时候,切忌为了赶工期,赶任务,让员工连续作业,必须进行间断性防暑降温。

  2、防暑降温用品中切忌不要用冰镇的饮料或者矿泉水,因为剧烈低温会对人脑产生损伤,会出现偏头疼。

  3、作业现场必须有人负责劳动情况监视,一旦发现异常,迅速处置。通常中暑的前兆是人的动作开始缓慢,变得慵懒,讲话吐字开始模糊。

  4、对中暑的人员,首先应将中暑患者迅速转移至阴凉通风的地方,解开衣服、脱掉鞋子、让其平卧,头部放低,保持患者呼吸畅通;用凉水或50%酒精擦其全身,直到皮肤发红,血管扩张以促进散热、降温;对于能饮水的患者应鼓励其多喝凉开水或其他饮料,不能饮水者,应将其及时送往医院进行治疗。

  5、高温天气工作人员心情不好时,身体患有高血压、心脏病,恐高症者不准进行高处作业;外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时,不准上高空作业。

  以上就是法律快车小编为您整理的最新什么是高温作业场所的相关内容。制作工业、冶炼工业的生产地很多都是高温作业场所,夏日的农田、建筑等场所也是高温作业场所。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师,我们将竭诚为您服务。

三、 夏季高温作业注意事项有哪些

  在炎炎夏季的时候,仍然有很多工作者冒着高温在室外工作,这其实是一个很危险的行为。那么,夏季高温作业注意事项有哪些?高温作业分级标准是怎样的?高温作业劳动者有什么特权?针对这几个问题为您详细介绍,希望对你有所帮助。

  一、夏季高温作业注意事项有哪些

  1、在正当午的时候,切忌为了赶工期,赶任务,让员工连续作业,必须进行间断性防暑降温。

  2、防暑降温用品中切忌不要用冰镇的饮料或者矿泉水,因为剧烈低温会对人脑产生损伤,会出现偏头疼。

  3、作业现场必须有人负责劳动情况监视,一旦发现异常,迅速处置。通常中暑的前兆是人的动作开始缓慢,变得慵懒,讲话吐字开始模糊。

  4、对中暑的人员,首先应将中暑患者迅速转移至阴凉通风的地方,解开衣服、脱掉鞋子、让其平卧,头部放低,保持患者呼吸畅通;用凉水或50%酒精擦其全身,直到皮肤发红,血管扩张以促进散热、降温;对于能饮水的患者应鼓励其多喝凉开水或其他饮料,不能饮水者,应将其及时送往医院进行治疗。

  5、高温天气工作人员心情不好时,身体患有高血压、心脏病,恐高症者不准进行高处作业;外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时,不准上高空作业。

  二、高温作业分级标准 是怎样的

  1、高温作业分级标准

  高温作业分级标准是按照工作地点WBGT指数和高温作业时间将高温作业分为4级,级别越高表示热强度越大。

  2、定向辐射热的修正系数

  凡工作地点定向辐射热强度平均值大于或等于2kW/┫的高温作业,应在表5-6分级级别的基础上再提高一个等级,但最高不能超过Ⅳ级。

  3、高温作业分级依据

  (1)常年从事接触高温作业的工种,应以最热季节测量值为分级依据。

  (2)季节性或不定期接触高温作业的工种,应以季节内最热月测量值为分级依据。

  (3)从事室外作业的工种,应以夏季最热月晴天有太阳辐射时的测量值为分级依据。

  三、高温作业劳动者有什么特权

  1、缺乏保障有权拒绝上班

  由于气温过高,为确保劳动安全,从事室外作业的可要求发放降温、防晒、解暑的防护设备及药品。

  2、身体不适有权要求调岗

  用人单位对患有心、肺、脑血管性疾病等其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动的,应加强预防中暑保护措施;应当适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加员工休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低员工工资。

  3、防暑费用不得冲抵津贴

  根据相关规定,用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到特定温度以下的,应当向劳动者支付高温津贴。

  4、中暑伤亡当按工伤论处

  在高温、高湿场所因工作原因引起中暑,并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者,劳动保障部门要做好工伤认定工作,使劳动者依法享受工伤保险待遇。

  以上就是法律快车小编为你准备的“夏季高温作业注意事项有哪些”的全部内容,法律快车小编提醒大家,如果有需要在高温情况下工作,一定要做好保护措施,保护自身的安全。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

四、 高温作业分级标准

  高温作业一直是较为辛苦的岗位,那么高温作业的分级标准是什么?高温作业的分级依据有哪些?高温作业时有哪些注意事项呢?以下就是为您整理的最新高温作业分级标准的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

  一、高温作业的概念

  高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。

  高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。

  二、高温作业分级标准

高温作业分级标准

  三、高温作业分级依据及注意事项

  高温作业分级依据

  1、常年从事接触高温作业的工种,应以最热季节测量值为分级依据。

  2、季节性或不定期接触高温作业的工种,应以季节内最热月测量值为分级依据。

  3、从事室外作业的工种,应以夏季最热月晴天有太阳辐射时的测量值为分级依据。

  注意事项

  1、在正当午的时候,切忌为了赶工期,赶任务,让员工连续作业,必须进行间断性防暑降温。

  2、防暑降温用品中切忌不要用冰镇的饮料或者矿泉水,因为剧烈低温会对人脑产生损伤,会出现偏头疼。

  3、作业现场必须有人负责劳动情况监视,一旦发现异常,迅速处置。通常中暑的前兆是人的动作开始缓慢,变得慵懒,讲话吐字开始模糊。

  4、对中暑的人员,首先应将中暑患者迅速转移至阴凉通风的地方,解开衣服、脱掉鞋子、让其平卧,头部放低,保持患者呼吸畅通;用凉水或50%酒精擦其全身,直到皮肤发红,血管扩张以促进散热、降温;对于能饮水的患者应鼓励其多喝凉开水或其他饮料,不能饮水者,应将其及时送往医院进行治疗。

  5、高温天气工作人员心情不好时,身体患有高血压、心脏病,恐高症者不准进行高处作业;外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时,不准上高空作业。

  以上就是法律快车小编为您整理的最新高温作业分级标准的相关内容。高温作业的人员一般比较辛苦,作业难度大,尤其是在夏日炎炎的时候更要注意预防中暑。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师,我们将竭诚为您服务。

五、 高温作业防控措施

  我们知道,长期处于炎热环境下的人极易中暑,那么针对需要高温作业的人群,企业有什么防控措施可以做好呢?有哪些具体规定呢?以下就是为您整理的最新高温作业防控措施的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

  一、高温作业的概念

  高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。

  高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。

  二、高温作业防控措施

  1、合理布置生产性热源,采取隔热、通风降温等措施;

  2、高温车间建立空调休息室,休息室温度为25~28℃;

  3、补充含盐清凉饮料,含盐量为0.1%~0.2%,饮料温度低于常温;

  4、针对露天高温作业,调整工休制度,避免长时间接触高温;

  5、加强职业健康监护,认真做好高温季节到来之前的体检工作,避免职业禁忌证者从事高温作业,如Ⅱ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面积皮肤疤痕患者,不宜从事高温作业。

  6、供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养:要选用盐汽水、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等作为高温饮料,饮水方式以少量多次为宜。可准备毛巾、风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品。此外,要制订合理的膳食制度,膳食中要补充蛋白质和热量,维生素A、B1、B2、C和钙。

  三、企业高温作业的防控措施具体规定:

  1、认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求,要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

  2、合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。原则上,气温超过37℃,严禁11:00至15:00进行室外作业。

  3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。

  4、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。

  5、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精等,落实每一位工人的防暑降温物品。

  6、积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定,积极采取措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要,并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇,有条件的单位,应在宿舍安装空调。

  7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应及时向有关主管部门报告。

  8、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材。

  以上就是法律快车小编为您整理的最新高温作业防控措施的相关内容。企业可以从工作环境、员工的休息时间、饮食等方面入手,切实做好高温作业防控中暑等症状的措施。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师,我们将竭诚为您服务。

六、 高温作业分级表

  高温作业一直是比较辛苦的工种,那么高温作业的定义是什么呢?高温作业是怎么分级的呢?分级依据又是什么呢?高温工作对人体有害吗?以下就是为您整理的最新高温作业分级表的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

  一、高温作业的定义

  高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。

  高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。

  二、高温作业分级表

  高温作业分级依据

  1、常年从事接触高温作业的工种,应以最热季节测量值为分级依据。

  2、季节性或不定期接触高温作业的工种,应以季节内最热月测量值为分级依据。

  3、从事室外作业的工种,应以夏季最热月晴天有太阳辐射时的测量值为分级依据。

高温作业分级表

  三、高温作业对健康的影响

  1、对生理功能的影响:

  体温的调节:高温作业的气象条件、劳动强度、劳动时间及人体的健康状况等因素,对体温调节都有影响。

  水盐代谢:高温作业时,排汗显著增加,可导致机体损失水分、氧化钠、钾、钙、镁、维生素等,如不及时补充,可导致机体严重脱水,循环衰竭,热痉挛等。循环系统:高温作业时,心血管系统经常处于紧张状态,可导致血压发生变化。高血压患者随着高温作业工龄的增加而增加。

  消化系统:可引起食欲减退,消化不良,胃肠道疾病的患病率随工龄的增加而增加。

  神经内分泌系统:可出现中枢神经抑制,注意力、工作能力降低,易发生工伤事故。

  泌尿系统:由于大量水分经汗腺排出,如不及时补充,可出现肾功能不全,蛋白尿等。

  2、中暑性疾病:按发病机制和临床表现的不同,分为三种类型

  (1)热射病:由于体内产热和受热超过散热,引起体内蓄热,导致体温调节功能发生障碍。是中暑最严重的一种,病情危重,死亡率高。

  典型症状为:急骤高热,肛温常在41℃以上,皮肤干燥,热而无汗,有不同程度的意识障碍,重症患者可有肝肾功能异常等。

  (2)热痉挛:是由于水和电解质的平衡失调所致。

  临床表现特征为:明显的肌痉挛使有收缩痛,痉挛呈对称性,轻者不影响工作,重者痉挛甚剧,患者神志清醒,体温正常。

  (3)热衰竭:是热引起外周血管扩张和大量失水造成循环血量减少,颅内供血不足而导致发病。

  主要临床表现为:先有头昏、头痛、心悸、恶心、呕吐、出汗,继而昏厥,血压短暂下降,一般不引起循环衰竭,体温多不高。

  以上就是法律快车小编为您整理的最新高温作业分级表的相关内容。夏日的农田、建筑工地等也算是高温作业场所,在这些地方工作一定要预防中暑。长时间高温工作也可能会引发人身体的各种疾病。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师,我们将竭诚为您服务。

七、 高温作业防护管理措施

  我们知道,长期在高温条件条件下工作的人员,身体因为高温的原因容易产生病因从而生病,那么企业可以给高温工作的员工提供什么防护措施呢?饮食方面又有哪些需要注意的呢?以下就是为您整理的最新高温作业防护管理措施的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

  一、高温作业的定义

  高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。

  高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。

  二、高温作业防护管理措施

  1、改善工作条件,配备防护设施、设备。

  水隔热:常用的方法有水箱或循环水炉门,瀑布水幕等;

  使用隔热材料:常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏水源的工厂及中小型企业,以采取此方法为最佳。

  采用自然通风:如天窗、开敞式厂房,还可以在屋顶上装风帽。

  机械式通风:如风扇、岗位送风。安装空调设备。

  2、加强个人防护

  个人防护用品:应采用结实、耐热,透气性好的织物制作工作服,并根据不同作业的需求,供给工作帽、防护眼镜、面罩等。如高炉作业工种,须佩带隔热面罩和穿着隔热,通风性能良好的防热服。

  3、加强卫生保健和健康监护

  从预防的角度,要做好高温作业人员的就业前和入暑前体检,凡有心血管疾病,中枢神经系统疾病,消化系统疾病等高温禁忌症者,一般不宜从事高温作业,应给予适当的防治处理

  供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养:要选用盐汽水、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等作为高温饮料,饮水方式以少量多次为宜。可准备毛巾、风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品。此外,要制订合理的膳食制度,膳食中要补充蛋白质和热量,维生素A、B1、B2、C和钙。

  三、高温作业饮食注意

  高温作业人员在饮食和营养方面应多补水、食盐和水溶性维生素等。

  高温作业人员热量消耗大,出汗多,身体的生理代谢往往发生一些改变,如唾液和胃液分泌减少,胃酸浓度降低等。从事高温工作的人员每天出汗超过常人出汗量的5~7倍。由于汗液的大量蒸发,机体内所需的钾、钠、钙等无机盐以及水溶性维生素也随着汗液跑掉。

  如果不及时补充排掉的水分和盐分,将会引起水盐代谢紊乱,出现一系列病理现象。早期有食欲不振、恶心、头昏、头晕、疲乏无力、四肢酸懒、体力下降等现象,严重时引起血液浓缩,甚至发生抽筋或中暑昏倒。

  一般来说,高温作业人员每人每天至少应补充水分5000cc左右,补充食盐15~25克以上(食物中含的盐在内)。

  补充的方法可以经常喝点盐开水,每500克水中加食盐1克左右为宜。还可以喝盐茶水、咸绿豆汤、咸菜汤和含盐汽水等等。这样既可消暑解渴,又能及时补充必须的食盐。饮水原则是多次少量,每次饮一两茶杯为好,不要喝得过多过快,这样可减少汗液排出,有利于增加饮食。

  为了保护高温作业人员的身体健康,饮食与营养原则是高热量、高蛋白、高维生素的平衡膳食,总热量应较一般工人高出15%左右,在每日的膳食中应有一定比例的营养价值较高的动物蛋白或豆类蛋白。

  对高温作业人员的维生素供给,首先应补充维生素B1、B2、C等水溶性维生素。高温作业人员要尽可能多吃一些新鲜蔬菜和瓜果,可以预防某些维生素缺乏病。

  以上就是法律快车小编为您整理的最新高温作业防护管理措施的相关内容。企业可以为高温工作人员改善工作条件、加强个人防护和加强卫生保健和健康监护等有效措施避免意外事故的发生。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师,我们将竭诚为您服务。

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向劳动监察部门反映,未依法签订劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。

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