婚姻法

晚婚假多少天

2019-11-13 128
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随着社会经济不断的发展,男女观念开始平等,很多工作稳定的女人自己掌握财政自由权对于结婚并不会着急于年龄,越来越多的人开始晚婚,把更多的精力用于学习、工作和劳动上。下面为你整理了晚婚假多少天的相关知识,欢迎阅读。

晚婚假多少天

一、 重庆晚婚假多少天

  在我国婚姻的相关法律规定中,我国是鼓励晚婚晚育的,因此在我国的相关法律规定中,对于晚婚也是有着相关的假期规定的,也算是对其的一种奖励吧,但具体的天数也是有限制的,那么今天就一起来看看重庆晚婚假多少天以及相关问题的解答是怎样的吧!

  一、重庆晚婚假多少天

  婚假5天+晚婚假10天=15天。

  二、法律规定晚婚假多少天

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  三、晚婚假工资待遇是怎样

  在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

  看到这里,相信你也了解了相关的知识内容了,晚婚晚育是我的一项制度政策,是我们每个公民应该遵守履行的义务,所以国家对于此才会有相关的假期待遇。

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  • 张荆律师

    张荆律师

    擅长:继承 类专业法律问题

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二、 安徽晚婚婚假多少天

  我国现行计划生育政策规定,晚于法定婚龄三年及以上结婚的即为晚婚,以往,不同地区都会对晚婚婚假作出不同的规定,少则几天,多则几十天,那么,安徽晚婚婚假多少天?安徽产假假期奖励规定是怎样的?下面为您介绍:

  一、2019安徽晚婚婚假多少天

  安徽婚假为3天。

  安徽省职工结婚的,享受婚假3天,夫妻双方不在一起工作的,另给予路程假。原《安徽省人口与计划生育条例》规定的晚婚奖励假20天已经在新的《安徽省人口与计划生育条例》废止。

  二、安徽产假假期奖励规定

  对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:

  (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

  (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。

  职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

  三、安徽申请再育的条件规定

  有下列情况之一的夫妻,可以申请再生育:

  (一)夫妻一方或者双方是独生子女,只生育一个子女的;

  (二)双方均为少数民族,只生育一个子女的;

  (三)双方均为归国华侨,或者来本省定居不满6年的香港、澳门、台湾地区居民,只有一个子女在内地定居的;

  (四)再婚夫妻,再婚前生育子女合计不超过两个的,但不适用于复婚夫妻;

  (五)婚后不育,夫妻双方均满30周岁,依法收养一个子女的;

  (六)第一个子女为残疾儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;

  (七)夫妻一方为一级至六级的残疾军人,一级至五级的因公(工)致残人员,只生育一个子女的;

  (八)矿工井下作业连续5年以上,并继续从事井下工作,只生育一个女孩的;

  (九)男方到女方家落户且女方没有兄弟的农村夫妻,只生育一个子女的(仅适用女方姐妹中一人);

  (十)农村夫妻只生育一个女孩的;

  (十一)大山区的乡,女方在农村,只生育一个女孩的。

  以上就是为您介绍的关于安徽晚婚婚假多少天的相关法律知识,由上述内容可知,安徽目前已经取消了晚婚婚假的奖励规定,晚婚婚假与初婚婚假一样是3天,但是,可以根据夫妻实际情况给予路程假,因此,是否可以享受额外的路程假需要根据实际情况来确定。

三、 晚婚假的法律规定

  现在随着经济的快速发展,生活节奏加快的同时,人的生活或者是相关的个人问题也被放置到一边。有很多的年轻人都会选择晚婚、晚育,甚至有的人会因为觉得结婚麻烦或者是没有时间而选择不结婚。那么晚婚假的法律规定是怎么样的呢?接下来就为大家来解答一下关于晚婚假的法律及其相关问题。

  一、晚婚假的法律规定

  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:

  (一)婚假:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;

  5、婚假包括公休假和法定假;

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

  二、婚假要多久内休完

  1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

  2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

  3、说明一点,婚假应当一次性休完。

  三、婚假三天包括周末吗

  婚假包括周末。根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定,国家法定婚假如下:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假期间由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

  法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

  以上就是关于晚婚假的法律规定及其相关问题。晚婚一般的婚假是跟之前的婚假规定是一致的,因为婚假只是一种假期。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与晚婚假相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助,感谢您的阅读。

四、 晚婚婚假天数有什么不同吗

  在我们现实生活中,由于我国人口基数大,以前的人多力量大是不符合社会的发展的,所以我国就提倡每一个公民晚婚晚育。那么对于晚婚婚假天数有什么不同吗以及有什么更好的好处?下面就为大家带来的晚婚婚假天数有什么不同吗相关内容,一起来看看吧。

  一、晚婚婚假天数有什么不同吗

  我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数,双方达到双方享受,增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  但2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

  二、婚假天数的相关规定

  2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长,将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。

  自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来,各地相继开始修订地方计生条例。据查,至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西婚假达30天,安徽、江西等地的产假有158天,广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

  2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。

  此外,北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

  三、晚婚晚育产假休假天数标准

  已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

  正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了。

  以上就是为大家带来晚婚婚假天数有什么不同吗的全部内容。总的来说,晚婚晚育的相比正常结婚的婚礼假期是多上几十天的还有相关补贴,这一点我们要清楚。

五、 晚婚假取消的规定

  婚假是个每个上班族都能享受到的假期,也是每个劳动者都会遇到的,公司也会在每个劳动者结婚的时候给予带薪的婚假。而晚婚假是之前国家为了推行计划生育鼓励晚婚,而今晚婚假已被取消了。那么,晚婚假取消了,国家又作出了哪些规定呢?下面为您详细介绍我国婚假的相关规定。

  一、晚婚假取消规定

  2015年12月21日,据人民日报报道,全国人大常委会审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确全国统一实施全面两孩政策,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

  按照修正案草案,从2017年1月1日起取消晚婚假、晚育假。

  但是某国企人力资源部表示,只要新政策没实施,就按老政策执行,所以,只要12月31日前拿着结婚证去请假,符合条件的仍可享受晚婚假。

  二、2018年关于婚假的规定

  1、婚假是法定假期,但是和年假不同,婚假和工作的年限是没有关系的,职工在结婚期间享受待遇,法定结婚年龄是男22周岁,女20周岁,可以享受三天或者以上的婚假。婚假包括双休日。

  2、晚婚是男25周岁,女23周岁,可以享受15天的婚假,如果是异地工作,地方偏远的,可以另外在给予路程假。休假期间不能降低基本工资也不能解除劳动合同。

  3、如果是在探亲假期间结婚的,不另外在给婚假。

  4、再婚的可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。

  5、对于婚嫁是否可以补休,国家并没有做出相关的规定,但是可以和自己的用人单位进行协调。

  综上可知,我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定,并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。

六、 法定晚婚年龄是多少岁

  在往常晚婚晚育是我国鼓励的政策,也是大家关注的问题,因为可以获得相对的福利待遇。那么,法定晚婚年龄是多少岁?晚婚婚假规定是怎样的?晚婚假正式取消了吗?针对这几个问题为您详细介绍,希望对你有所帮助。

  一、法定晚婚年龄是多少岁

  《婚姻法》第6条规定:“结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”

  《婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。

  《婚姻法》第6条规定:“结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”为尊重少数民族的风俗习惯,现行《婚姻法》规定,民族自治区可以根据本民族实际情况,对法定婚龄作变通规定。 婚姻法规定的婚龄具有普遍的适用性,但在某些特殊情况下,法律也允许对婚龄作出例外规定。比如考虑我国多民族的特点,婚姻法第五十条规定:“民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况,制定变通规定。”目前,我国一些民族自治地方的立法机关对婚姻法中的法定婚龄作了变通规定。

  二、2019年晚婚婚假规定是怎样的

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数,双方达到双方享受,增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  三、晚婚假正式取消了吗

  《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。此前的计生法规定,“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订,将该条款修改为,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

  根据调查,目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟,北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短,也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。

  我国的初婚年龄约为25岁,初育年龄则约为26岁,鉴于婚育形势,本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制,原来的晚婚假随之取消。值得注意的是,婚假的具体天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前,均应执行此前的规定,用人单位不应随意改变。

  以上就是为你准备的“法定晚婚年龄是多少岁”的全部内容,提醒大家,现在已经取消了该政策,在合适的时间遇到合适的人就好好把握住吧。

七、 我国的法定结婚年龄和晚婚政策

  我国《婚姻法》规定有法定结婚年龄,未达法定结婚年龄不得登记结婚。同时,我们的计划生育政策里面还有鼓励晚婚的内容。法定结婚年龄和晚婚是两个不同的概念,性质也不一样。下面为你介绍我国的法定结婚年龄和晚婚政策,以及它们的联系区别。

  一、我国的法定结婚年龄是强制性的规定

  《婚姻法》规定了法定结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。可见,我国对法定结婚年龄的规定是结婚的最低年龄。法定结婚年龄的适用具有普遍性,对我国国民具有普遍约束力,但是为了维护民族团结,尊重少数民族的婚姻习俗,允许少数民族地区结合自己的实际情况,变通实施。

  同时,法定结婚年龄具有强制性,达到法定结婚年龄是我国结婚登记的必要条件之一,未达法定结婚年龄不得登记结婚。

  二、晚婚政策只是鼓励,没有法律强制性

  而我国晚婚的政策,只是现行计划生育政策的一部分内容,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。对于晚婚,只是倡导、鼓励,而不具有法律强制性。就是说男方达到22周岁,女方达到20周岁,即可登记结婚,而不绝对要求男方达到25周岁、女方达到23周岁。

  晚婚可以缩短妇女的生育期,以及拉长两代人的间隔,可以减少我国的生育量、人口数量,对计划生育和控制人口增长有相当重要的作用。晚婚还有利于提高人口素质,年轻人在未达晚婚年龄之前努力发展自己的德智体全方面发展,以更好的适应社会,创造更丰富的精神、物质财富,到了结婚的时候拥有更丰富的财富养育下一代,以及更丰富的知识教育下一代,有利于下一代人口素质的提高。

  我国规定法定结婚年龄的方式,不是规定必婚年龄,也不是规定最佳婚龄,而是规定最低结婚年龄,就是未达这个最低结婚年龄不得结婚,法定结婚年龄是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限。在我国计划生育政策中也规定有鼓励晚婚晚育,但是只是鼓励,男女达到法定婚龄后即可结婚,也可以自愿响应晚婚政策,推迟到晚婚的年龄再登记结婚。注意,是自愿晚婚,我国法律对晚婚只是进行倡导鼓励,而不是强制晚婚,也不是说结婚越晚越好,只要感情、个人经济情况到了适合结婚的时候,又达到法定婚龄且符合登记结婚的其他条件,即可前往民政局注册结婚。

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