产假规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面为你整理介绍了产假规定的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你们。
相关知识推荐
-
法律规定产假几个月
我国相关法律法规对在职妇女产期前后的休假待遇进行了相关规定，对在职妇女在生育时期的合法权益进行保障。
#妇女劳动权益 -
产假，陪产假。是什么样的？国家规定标准版的你好，婚假是3天，产假是90天
合肥律师
459人咨询过
去咨询 -
男职工产假相关规定
陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北
劳动法
-
新劳动法关于女工产假期限的规定
新劳动法关于产假期限的规定有哪些呢?依照法律规定，产假只能在产前15天开始休，但是你可以要求将你的工
#劳动合同知识 -
法定的产假有多少天
国家规定的产假是多少天呢?产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚
#劳动法 -
产假规定是158天，怎么办可以到劳动监察大队投诉
铜川律师
211人咨询过
去咨询 -
产假期间五险由谁承担
根据产前的工资为缴费基数，继续为孕妇缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。女职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，
劳动法
-
新规定产假是多少天呢？二胎高龄产妇。你好，依据当地的具体政策而定
滁州律师
476人咨询过
去咨询 -
具体规定产假多少天的按哪个规定，小产的你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十
恩施州律师
158人咨询过
去咨询 -
国家规定产假是多少天？一般是127天，单位可以自己延长。
胡雪峰律师
125577人咨询过
去咨询 -
流产假规定，关于流产假的问题你好，从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕
乌兰察布法律问答顾问律师
226人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
关于产假的最新规定，最新产假规定是怎样的你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：
青岛法律问答顾问律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
产假国家规定158天，怎么可以到劳动监察大队投诉
聊城法律问答顾问律师
-
在校实习生被公司开除有什么影响？被公司开除没有影响。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的
昆明律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
就是公司已经培训过不能手扶线体，然后我因多次将手指放在流水线您好，您的情况仍有可能被认定为工伤。虽然公司有过培训，但工伤认定主要基于工作过程中发生的伤害。依据《
重庆律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
工地小工无名尖掉块肉怎么赔偿对于工地小工受伤的情况，赔偿应基于工伤认定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，员工可享受工伤医疗待
北京律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
请问我在酒店工作了六年，有什么补偿吗？可以申请劳动仲裁
马鞍山律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
9年级打架停课了还能回去上学吗按学校的规章制度处理。
南昌法律问答顾问律师
-
新车还没上户，违停被交警拖走了，临牌放在副驾驶前面显眼处的，按照交通法规处理
重庆法律问答顾问律师
-
我还没有上大学，交了五险一金，可以退保吗法律分析：可以退。1、投保人带保险单、身份证、银行卡到保险公司柜面办理2、可以要求业务员代办理，投保
重庆法律问答顾问律师
-
和朋友打球输了500块钱不给我怎么办法律分析：这个情况建议先协商，如果协商不了，可起诉处理。请求他返还你的游戏帐号或退还你的钱。法律依据
通辽法律问答顾问律师
