所谓工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。下面就为您介绍工伤鉴定流程怎么走,希望对您有所帮助
相关知识推荐
2022年工伤鉴定程序要多长时间
工伤鉴定分为劳动能力鉴定和致残等级鉴定,职工发生工伤事故后要在一年内申请工伤认定。那么申请工伤鉴定需
工伤鉴定需要医生出具哪些证明
工伤鉴定需要医生出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。同时工伤鉴定还需要申请人出具工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系
工伤鉴定时间要多久
工作中,难免有些人为了怕麻烦而忽略了工伤认定这一过程,致使自己的权益受到损害。其实,当您在工作中遇到
工伤鉴定程序的法律规定
工伤鉴定程序就是劳动者在受工伤之后进行的伤残评定行为,那么,工伤鉴定程序的法律规定是怎样的?下面法律
办理工伤鉴定程序需要多久
交了申请之后,人力资源和社会保障局经过审查,认为应该受理的,出具《受理通知书》;认为不应当受理的,出具《不受理通知书》。
工伤鉴定需要多少费用
劳动者在工作中如果遭遇到工伤情况的话,都是需要做工伤认定的,认定工伤后用人单位需要赔偿的。那么,工伤
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水