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职业病患者在获得工伤保险待遇后能否再向用人单位主张人身损害赔偿
职业病患者在获得工伤保险待遇后能否再向用人单位主张人身损害赔偿本文由彭文科律师分享原告:杨某某被告:宁波某化工有限公司2010年12月,原告进入被告公司工作,任
彭文科律师
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关于劳动争议纠纷案件的若干思考
益阳律师关于劳动争议纠纷案件的若干思考一、关于劳动争议案件的几个典型问题(一)超过法定退休年龄的劳动者劳动关系的确认问题《劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳
彭文科律师
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揭三大带薪年假侵权案例指导劳动者维权
益阳律师揭三大带薪年假侵权案例指导劳动者维权以待岗用工规避年假条件2007年4月,邢某到某科技公司任职,直到2010年5月与公司解除合同,邢某先后签订了四份劳动
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申请劳动仲裁不可不知的时效规定
申请劳动仲裁不可不知的时效规定2013年5月,经猎头公司推荐,小方成功应聘进了一家世界500强企业,由原来单位的中层干部升任到高管职位。由于原单位中层干部的考核
彭文科律师
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事后不病假手续被单位以旷工辞退是否合法?
彭律师:事后不病假手续被单位以旷工辞退是否合法?近日,有当事人李某咨询其请病假事后向公司提交病假手续,却被公司以旷工辞退是否合法?现小议如下:依据《劳动合同法》
彭文科律师
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企业劳动用工风险规避
益阳律师:企业劳动用工风险规避一、及时签订劳动合同,明确用人单位和劳动者之间的权利义务。劳动合同系用人单位和劳动者建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。个别
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益阳律师:企业职工退休年龄有何规定?答:1、正常退休年龄为:男职工满60周岁,女职工管理岗位满55周岁,女职工生产岗位满50周岁。2、特殊工种提前退休年龄为:男
彭文科律师
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农民工受雇于包工头,与施工单位是否存在劳动关系
农民工受雇于包工头,与施工单位是否属于劳动关系?2006年10月2日,甲公司(施工单位)与某宾馆订立《装饰工程施工合同》,约定:甲公司承包某宾馆12层客房、走道
彭文科律师
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加班费如何算?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
彭文科律师
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请问向行政机关申请行政处罚延期以后,行政机关对申请做出审批结果的日期已经超过了行政处罚决定书的15日期限,是否需要缴纳罚款呢
处理方式包括按时缴纳、申请延期缴纳。选择时应根据自身经济情况,若有困难可及时提出延期申请并获得行政机关批准,以暂缓缴纳罚款。若经济状况允许,则应按时履行缴纳义务。
益阳法律问答顾问律师
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安化教师工资拖欠怎么办
拖欠教师工资的维权办法:教师可以与其所在的单位协商,要求其及时支付工资;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
娄底法律问答顾问律师
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签了预购房合同交了定金后,不想买了,定金不要了还需要付违约金吗
您好,您这边具体是什么情况呢kk?
杜颖律师
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2009年8月份入职由益阳市劳动市代理服务中心派遣,请问怎么算赔偿金?
哺乳期被辞退按照以下方式给付赔偿金:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;哺乳期内用人单位非法解除的,按照上述标准支付双倍。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
永州法律问答顾问律师
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我离时是协议离婚,孩归女方抚养,我每年支付抚养3万元,我想孩子时他不评我探视,我想每个里期探一次?
您好,您这边具体是什么情况呢kk?
杜颖律师
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劳动仲裁后起诉诉讼时效是多久怎么计算
针对劳动仲裁后的诉讼时效问题,一般来说,从权利受到侵害的知道或应知之日起开始计算,时效通常为一年。如果对仲裁结果不满意,收到裁决书后的15日内可以提起诉讼。请务必注意及时行动,因为超过时效可能无法受理,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,时效的把握至关重要。
益阳法律问答顾问律师
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员工离职索赔双倍工资,该如何应对?
公司未与员工签订劳动合同的情况下,员工确实有权要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位若超过一个月还未与劳动者签订合同,则需支付双倍工资。对此情况,公司应立即处理,避免法律纠纷和进一步的赔偿责任。
益阳法律问答顾问律师
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面对上司冷暴力怎么处理
对上司冷暴力,应及时采取措施。根据《中华人民共和国反家庭暴力法》相关规定,虽主要针对家庭暴力,但冷暴力处理原则相通。可向单位投诉或求助,也可考虑法律途径。忽视冷暴力可能导致心理健康受损,影响工作效率和职业发展。
益阳法律问答顾问律师
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侵犯著作权赔多少钱
侵犯著作权的赔偿金额是基于实际损失或违法所得来确定的。如果这两者无法计算,将参照著作权使用费进行赔偿。对于故意且情节严重的侵权行为,赔偿金额可能会加倍。为了准确评估损失并避免高额赔偿,及时采取行动并寻求专业法律意见是关键。
益阳法律问答顾问律师
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发现抖音上有人拿我照片乱发并诋毁我,能不能报警?
可以报警。您的照片被他人盗用并在抖音上乱发且诋毁您,已涉嫌侵犯您的肖像权和名誉权。根据《民法典》的规定,个人享有肖像权,未经许可不得使用或公开他人肖像。此类行为可能造成您的社会评价降低,建议您立即收集相关证据并向警方报案,同时可以考虑提起民事诉讼维权。
益阳法律问答顾问律师
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