——根据新《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》修改
项 目 | 待 遇 | 备 注 | ||||||
计 算 基 数 | 月/比例 | 渠道 | ||||||
医 疗 期 | 停工留薪 |
| 12个月 | 单位 | 最长24个月,原待遇不变 | |||
医疗费用 |
| 100% | 基金 | 工伤认定后按范围报销 | ||||
伙食补助 | 因工出差住院伙食补助 | 70% | 单位 |
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转院费用 | 本单位因公出差标准 |
| 单位 | 交通、食宿费用 | ||||
医 疗 终 结 | 辅助器具 | 鉴定委员会确认 |
| 基金 | 假肢、矫正器、轮椅等 | |||
护 理 | 完全护理 | 上年度职工月平均工资 | 50% | 基金 | 按月计发 | |||
大部分护理 | 上年度职工月平均工资 | 40% | 基金 | 按月计发 | ||||
部分护理 | 上年度职工月平均工资 | 30% | 基金 | 按月计发 | ||||
一 至 四 级 | 一次性伤残补助金 | 一级 | 本人工资 | 27个月 | 基金 | 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。 | ||
二级 | 本人工资 | 25个月 | 基金 | |||||
三级 | 本人工资 | 23个月 | 基金 | |||||
四级 | 本人工资 | 21个月 | 基金 | |||||
每月伤残津贴 | 一级 | 本人工资 | 90% | 基金 | 伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤基金补差 | |||
二级 | 本人工资 | 85% | 基金 | |||||
三级 | 本人工资 | 80% | 基金 | |||||
四级 | 本人工资 | 75% | 基金 | |||||
五 至 六 级 | 一次性伤残补助金 | 五级 | 本人工资 | 18个月 | 基金 | 本人工资(同一至四级) | ||
六级 | 本人工资 | 16个月 | 基金 | |||||
每月伤残津贴 | 五级 | 本人工资 | 70% | 单位 | 企业难以安排工作的,按月享受,底线同一至四级 | |||
六级 | 本人工资 | 60% | 单位 | |||||
一次性工伤医疗补助金 | 五级 | 上年度职工月平均工资 | 12个月 | 基金 | 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。 | |||
六级 | 上年度职工月平均工资 | 10个月 | 基金 | |||||
一次性伤残就业补助金 | 五级 | 上年度职工月平均工资 | 60个月 | 单位 | ||||
六级 | 上年度职工月平均工资 | 48个月 | 单位 | |||||
七 至 十 级 | 一次性伤残补助金 | 七级 | 本人工资 | 13个月 | 基金 |
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八级 | 本人工资 | 11个月 | 基金 | |||||
九级 | 本人工资 | 9个月 | 基金 | |||||
十级 | 本人工资 | 7个月 | 基金 | |||||
一次性工伤医疗补助金 | 七级 | 上年度职工月平均工资 | 8个月 | 基金 | 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。 | |||
八级 | 上年度职工月平均工资 | 6个月 | 基金 | |||||
九级 | 上年度职工月平均工资 | 4个月 | 基金 | |||||
十级 | 上年度职工月平均工资 | 2个月 | 基金 | |||||
一次性伤残就业补助金 | 七级 | 上年度职工月平均工资 | 15个月 | 单位 | ||||
八级 | 上年度职工月平均工资 | 12个月 | 单位 | |||||
九级 | 上年度职工月平均工资 | 9个月 | 单位 | |||||
十级 | 上年度职工月平均工资 | 6个月 | 单位 | |||||
因 工 死 亡 | 丧 葬 费 | 上年度职工月平均工资 | 6个月 | 基金 | 停工留薪期内死亡\\1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受 | |||
一次性工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 | 20倍 | 基金 | 停工留薪期内死亡的享受 | ||||
供养亲属抚恤金 | 配偶 | 本人工资 | 40% | 基金 | 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。 | |||
其他亲属 | 本人工资 | 30% | 基金 | |||||
孤寡老人、孤儿 | 上述标准基础上加发 | 10% | 基金 | |||||
注:未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的,其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,并与用人单位签订协议,终止工伤保险关系。