交通事故赔偿自助手册

交通事故发生后，根据责任比例进行赔偿，是我们最为关注的问题，现就沈阳市赔偿程序陈述如下，希望对大家有所帮助：

一、 交通事故发生后，及时报警。由交通警察，勘察现场，出具交通事故认定书，划分双方的责任比例；如果对交通事故认定书认定的责任比例不服，可收到事故认定书之日起3日内，向出具机关申请复议，牢记期限，否则过期会丧失复议的权利；

二、 根据责任比例，双方协商赔偿事宜，一般分两步走：

第一步：非诉解决方式-----保险公司核算报销数额：

1、保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿；不足的部分由肇事车主根据责任比例承担；

2、保险公司赔偿的项目。①、医疗费、②、误工费（退休人员不赔偿，但被单位返聘的除外）、③、护理费、④、住院伙食补助费、⑤、交通费、⑥、残疾赔偿金、⑦、死亡赔偿金、⑧、被抚养人生活费、⑨、精神损害赔偿费；

3、保险公司赔偿项目的核算标准。

①、医疗费： ①住院收据----原件

②诊断书-----原件

③住院总费用清单-----到所住医院医药部门打印，并加盖部门业务章

报销比例：总的个人承担15%，保险公司承担85%，其中甲类药：报销100%、乙类药：报销98%、丙类药和原发病用药不予报销；

②、误工费：

所在单位的误工证明（误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额）

所在单位出具的您的收入情况说明；并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章；如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明（到税务局开具）；

误工人员身份证复印件（正反面）

③、护理费：

护理人员所在单位的误工证明（误工证明 的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额）

护理人员所在单位出具的您的收入情况说明；并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章；如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明（到税务局开具）；

护理人员不能证明收入情况的，根据护理级别，在沈阳地区一般是：60.66元/天；

护理人员身份证复印件（正反面）

④、住院伙食补助费：

沈阳地区按一般国家机关工作人员出差伙食补助标准：50元/天，根据住院天数支付；

⑤、交通费：

根据却有必要，需要转院、复诊等坐车、打的支出费用，以实际发生的票据且合理部分为准，如果没有票据，沈阳地区按：3元/天的标准，根据住院天数支付；

⑥、残疾赔偿金、死亡赔偿金：

保险公司在限额11万内支付，超出的部分由肇事车主根据责任比例支付，具体核算以人身损害赔偿解释的方法为准；

⑦、精神损害赔偿费：

沈阳地区根据伤残等级支付：一级-----十级：2万------2000元，每轻一级，减少2000元。

经保险公司核算后，未获得赔偿部分，由车主根据责任比例承担赔偿责任。

第二步：诉讼解决：

如果通过非诉的方式无法解决纠纷，可以通过法院，诉讼解决：一般把肇事车辆和保险公司列为共同的被告，起诉其承担连带责任。