临沂市郯城县张先生问：我在某纸板厂上班，工作期间因自己违规操作，致使食指、中指受伤被截，请问李律师我种情况可不可以认定工伤，要求工伤赔偿？

临沂律师解答：张先生，虽然你在操作机器过程中，有违规操作行为，但是你这种情况仍然可以认定为工伤。

根据我国《工伤保险条例》，劳动者在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。同时，《工伤保险条例》规定了以下几种不得认定为工伤的情形：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。 张先生不存在以上不得认定工伤的情形，因此即使张先生存在违规操作也可以认定为工伤。