李茂淑律师
广东-深圳
主办律师
未签劳动合同二倍工资如何赔偿
劳动争议2012-01-01|人阅读
用人单位未与员工签订劳动合同，且用人单位未向劳动争议仲裁委员会提交未签劳动合同的原因完全在于与员工的相关证据的前提下。员工离职时可以起诉用人单位支付从入职第二个月开始至双方解除劳动关系前，未签订劳动合同的二倍工资。二倍工资的计算方法为该员工每月实际发放的工资。
本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责，如您对信息真实性及合法性有质疑，请向法律快车投诉反馈。
