根据《劳动合同法》除了用人单位和劳动者协商一致订立无固定期限劳动合同外,如果满足以下条件之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
一、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
三、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法定单位可以与之解除劳动合同情形,续订劳动合同的。