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军队临时工适用劳动法吗?

劳动工伤2015-01-04|人阅读

劳动合同法第2条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

《中华人民共和国宪法》第三章第四节规定中华人民共和国武装力量由中国人民解放军、中国人民武装警察部队、民兵组成,由中华人民共和国中央军事委员会领导并统一指挥。

可见,军队是国家机关,军队内招聘的非军人从事具有雇佣特点的劳动者应当享有劳动合同法规定的权利。因此也应当享有加班工资,法定节假日,也应当依法订立劳动合同。

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