酒后代驾背后的纠纷

在警方严查酒后驾驶交通违法行为的高压态势下，一些代驾公司悄然出现。一些酒店餐馆、酒吧为招睐顾客消费，也开设了代驾服务项目。酒后代驾作为一种新兴职业引起了人们的关注，在客观上也促进了国家道路交通安全法的实施。但是也引发了一些新的问题。

近日，合肥市的司机王某就因酒后代驾引发了纠纷。王某今年3月成为某酒店的专职代驾员。7月8日晚21时左右，王某受酒店老板指派为一饮酒后的顾客代驾，在送客途中与相向而行的面包车发生碰撞，致车上顾客受伤、车辆前保险杠损坏，造成经济损失万余元。交警大队事故责任认定王某负此次事故的主要责任。现顾客要求酒店赔偿全部损失，而酒店认为造成的损失应由王某负责赔偿。

　　安徽徽商律师事务所律师严俊认为：上述情况，涉及到两个方面的法律关系。一是司机王某与酒店之间的雇佣关系；二是酒店与顾客之间的是经营者与消费者之间的服务关系。最高人民法院关于《人身损害赔偿》的司法解释第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。《中华人民共和国消费者权益保护法》第41条规定：“经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用……”。根据以上事实和法律，王某与酒店签约成为代驾司机后，其代驾行为属于职务行为。酒店为顾客提供酒后代驾服务，无论是有偿服务还是无偿服务，都应当认定为餐饮消费服务的延伸服务，是消费服务的延续，是消费者与酒店之间的消费服务合同的组成部分。王某为酒店代驾中发生了交通事故，则表明酒店没有尽到自己将消费者安全送达目的地的义务，违反了服务合同的约定。如果事故车辆没有保险，酒店就应当承担赔偿顾客的人身、财产损失的责任。当然，如果是因为王某的过错导致事故的发生，酒店向消费者赔偿损失后，可再依法向王某追偿。