提前解除有三种情况一是用人单位提前和您解除劳动关系。如果按照《劳动合同法》29条解除，没有经济补偿；如按照《劳动合同法》第40条、41条解除，则按照您在该单位的工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿金，不满6个月支付半个月的经济补偿金。二是您提前与用人单位解除劳动合同。如您按照《劳动合同法》第38条解除，则用人单位应当支付经济补偿金（按照上述支付）。三是协商解除。如果经您提出后协商解除，则用人单位不承担经济补偿金；如果经用人单位提出后协商解除，则用人单位承担经济补偿金（按照上述支付）。