职工因工作受伤，包括在上、下班途中发生非自己主要责任的交通事故的，属于工伤，应享受工伤保险待遇：

1、治疗期间，工资待遇不变，按原标准由单位发放

2、符合工伤保险的治疗费用由工伤保险报销

3、构成伤残的，应申请劳动能力鉴定，享受伤残补助金、医疗补助金及就业补助金（后两项是在与用人单位解除劳动合同时获得）。

职工受到工伤后，应及时向劳动局申请工伤认定，法律规定，单位应在工伤发生后30日内申请劳动局认定工伤，但实践中，很多用人单位没有为职工办理工伤保险，上述费用全部要由用人单位承担，因此用人单位不去申请工伤认定。

此种情况下，受伤的职工或者近亲属应在工伤发生后一年内及时申请工伤认定，否则，受伤职工的维权将会非常困难。