发生工伤,应当如何主张赔偿金?鉴于这个问题,我时常碰到,为此,特发表此篇文章,希望对一些人有所帮助.
一、医疗费
由工伤保险基金支付，具体数额根据医疗清单以及医疗发票来定。
二、住院伙食补助费
由单λ支付的，按照本单λ因公出差伙食补助的70%计算。
三、交通费
由单λ支付，据实结算
四、住宿费
有单λ支付
五、康复性治疗费
有工伤保险基金支付
六、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用
由保险基金支付
七 、停工留薪
由单λ支付医疗期间的工资，一般不超过12个月
八、护理费
由单λ支付，停工留薪期间
造成残疾的：
九、生活护理费
如果经鉴定部门鉴定存在伤残且需要护理的，那ô根据护理等级，由基金按月支付
十、如果构成一级至四级的伤残等级的，还应赔偿：
1一次性伤残补助金
由基金支付，【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】
2伤残津贴
由基金支付 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额
3、保留劳动关系
十一、如果构成五、六级伤残
1、一次性伤残补助金：
由基金支付 【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资
2、伤残津贴：
有单λ支付，【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴
标准 五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单λ补足差额】
3、一次性伤残医疗补助金
有单λ支付，且在终止劳动关系前提下支付。
【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】
4、伤残就业补助金
有单λ支付，且在终止劳动关系前提下支付。
【五级56个月、六级46个月】
十二、七到十级
1、一次性伤残补助金 由基金支付
2、一次性工伤医疗补助金
3、伤残就业补助金
十三、工亡
1、丧葬补助金
【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】
2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】
十四 因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：
因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金
赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月
