不签三方协议的后果是：

　　1.毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份；

　　2.用人单位缺少劳动者到其工作的保障，可能主动解除劳动关系；

　　3.学校不方便统计就业信息和数据；

　　4.其他。

　　《中华人民共和国劳动好合同法》第十条

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　三方协议的签约流程：

　　1.毕业生从院系就业办领取三方协议；

　　2.由用人单位填写甲方部分，并盖章。学生需关注就业协议的条款以及补充条款，特别是薪酬待遇和违约金等；

　　3.由学生填写乙方部分，并签名；

　　4.取得协议乙方联后，登录南大就业网，提交去向，上传协议照片。

　　签了三方协议不去上班一般要交违约金。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

　　法律快车提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。