近期，很多劳动者打电话来咨询公司没有与之劳动合同，没有购买社会保险的情况下如何证明劳动关系，以主张未签订劳动合同的双倍工资差额等赔偿？

【律师意见】

在没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下方式证明劳动关系：

1、提供工卡、厂牌（最好有盖人事行政章或公章）

2、提供工资条（最好有盖财务章或公章）

3、向劳动部门或当地街道办投诉（投诉处理表可以作为证明劳动关系的证据，但也有被推翻的先例，）

【法律依据】

劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。