当职工第一天进入公司时，要注意：该公司是否给你交社会保险？是否签订劳动合同？加班是否有加班工资？一个月休息几天？工资是否达到最低工资标准？有不少职工被辞退了或辞职不干了，委托本律师维权时，结果本律师一审查，该职工是个“三无产品”，啥也没有，只知道上一个月班拿一个月工资，并且是签字拿钱，手上啥也没有。有人说，那可以找证人，首先这个证人要证明自己就是该厂职工，证人自己都没法证明与这个厂存在劳动关系，他又怎能证明你是这个厂的职工呢？因此职工进入公司第一天，注意收集并保存好劳动关系证据。签劳动合同，要留存一份，入职登记表，工号牌，工资卡，因贷款或发生交通事故等在公司开的收入证明，在工作过程中与客户单位签暑的单据或登记凭证等，考勤记录或单位交纳的意外保险单据（一定要注意是在哪家保险公司办理的）等等。发生劳动纠纷时，及时咨询专职律师，必要时维权。