1、经济补偿；2、加班工资；3、未休假期的年休假折算工资；4、未签订劳动合同时的双倍工资；5、工伤职工还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；6、赔偿金；7、50%-100%加付赔偿金；8、经济补偿标准的二倍赔偿金；9、损害赔偿；10、继续履行劳动合同。劳动者在申请劳动仲裁时可根据自己的实际情况及时准确的做出主张。