2012东莞市工伤待遇标准
工伤停工留薪期(医疗期间)待遇 | ||
项 目 | 计发基数及标准 | 支付方式 |
医疗费 | 定点医疗机构内、符合规定范围内的医疗费总额 | 社保支付 |
康复费 | 定点医疗机构内、符合规定范围内的康复费用总额 | 社保支付 |
工资福利 | 按原福利待遇标准 | 单位支付 |
护理费用 | 停工留薪期间,生活不能自理需要护理的 | 单位支付 |
伙食补助 | 住院治疗工伤期间,按当地因公出差伙食补助标准的70% | 社保支付 |
交通食宿 | 经批准到市外就医的,按因公出差标准支付 | 社保支付 |
假肢辅助器具 | 经劳动能力鉴定委员会确认,在指定的安装机构安装规定标准产品 | 社保支付 |
工伤医疗终结后一次性发放待遇 | ||||
项目 | 计发基数 | 计发标准 | 支付方式 | |
一次性伤残补助金 | 本人工资 | 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 | 27个月 25个月 23个月 21个月 18个月 16个月 13个月 11个月 9个月 7个月 | 社保支付(保留劳动关系,退出工作岗位) |
一次性工伤医疗补助金 | 本人工资 | 一级 二级 三级 四级 | 15个月 14个月 13个月 12个月 | 社保支付(保留劳动关系,退出工作岗位) |
五级 六级 七级 八级 九级 十级 | 10个月 8个月 6个月 4个月 2个月 1个月 | 社保支付(职工与单位终止劳动关系) | ||
一次性伤残就业补助金 | 本人工资 | 五级 六级 七级 八级 九级 十级 | 50个月 40个月 25个月 15个月 8个月 4个月 | 单位支付(职工与单位终止劳动关系) |
丧葬补助金 | 本市上年度职工月平均工资 | 6个月 | 社保支付 | |
一次性工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 | 20倍 | 社保支付 |
工伤医疗终结后定期发放待遇 (定期待遇可按有关规定一次性计发) | ||||
项 目 | 计发标准 | 支付方式 | ||
伤残津贴 | 本人工资 | 伤残一级 伤残二级 伤残三级 伤残四级 | 90% 85% 80% 75% | 社保支付(保留劳动关系,退出工作岗位) |
本人工资 | 伤残五级 伤残六级 | 70% 60% | 单位支付(劳动关系未终止又无法安排就业) | |
生活护理费 | 本市上年度职工月平均工资 | 生活完全不能自理 生活大部分不能自理 生活部分不能自理 | 50% 40% 30% | 社保支付 |
抚恤金 | 职工本人工资 | 配偶 | 40% | 社保支付 |
其他亲属 | 30% | |||
孤儿、孤老在上述基础上增加10%,但总和不得高于职工本人工资 |
注:1 、丧葬补助金:本市上年度职工月均工资6个月;
2 、一次性工亡补助金:按上一年度全国城镇居民可支配收入(21810元)的 20倍计算,合计 436200元。
3 、供养亲属抚恤金:按职工本人工资,配偶为职工本人工资的 40% ,其他亲属为 30% ,孤儿、孤老在上述标准基础上增加 10%,但总和不得高于职工本人工资。