2012年山东省工伤赔偿标准

A第一部分

（一）医疗费

赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付；单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。（二）住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70％。赔偿主体：工伤保险基金（三）交通费、食宿费本单位职工因公出差标准。赔偿主体：用人单位，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金支付。（四）辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。4、赔偿主体：所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付（五） 停工留薪工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

赔偿主体：由所在单位按月支付

（六）护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，分为三种情况：（1）生活完全不能自理，护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50％；生活大部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40％；生活部分不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30％；赔偿主体：评残后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。（七）工亡待遇标准

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿主体：工伤保险基金支付

注：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

B第二部分伤残赔偿标准

一、一级至四级工伤伤残赔偿标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为25个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、五级至十级工伤伤残赔偿标准五级至十级工伤伤残赔偿标准，主要包含伤残补助金、就业补助金和医疗补助金三大项：

1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇标准：

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级48个月，7级41个月，8级34个月，9级27个月，10级20个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定标准基础上加发50%。

小结：各伤残等级赔偿金额总额= 相应等级伤残补助金+就业补助金+医疗补助金。一级至四级伤残的按照 一次性补偿金+月伤残津贴。关于职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。涉及本人工资计算的，只要有本人实际薪资证明即可。