现在房屋建筑市场都是有资质的建筑工程公司承包下整个工程，再按不同的工种分包给劳务公司或者包工头，劳务公司或者包工头再招工人进行施工，工人由包工头管理，工资也由包工头发放，那一旦工人受伤，应由谁负责赔偿责任？佛山万林律师所就其代理的一起案件予以汇总说明。

【案情简介】

2013年7月，四川**建设工程公司承建了佛山市南海区丹灶镇***园*区的工程，四川**建设工程公司与包工头王安（不具备用工主体资格）签订了《泥工班集体劳务承包合同书》，约定王安承包泥工工作，王安招聘卢某到工地从事泥水工作，没有签定劳动合同，没有参加社会工伤保险。

2014年3月25日，卢某在工地作业时从高空坠落致其右手受伤，两次住院，共37天，医疗费由包工头王安支付，受伤前工资每月3867.5元。

卢某申请工伤认定时，四川**建设工程公司佛山桂丹颐景园项目部在用人单位处加盖了公章，佛山市南海区人力资源和社会保障局于2014年9月25日认定为工伤，四川**建设工程公司对认定结果不服，向法院提起行政诉讼，南海区人民法院和佛山中级人民法院均判决维持了工伤认定结论。2014年10月14日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为九级，停工留薪期为6个月。

卢某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其交通费、停工留薪工资、鉴定费、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

【仲裁裁决】

1、伙食补助费1295元

2、停工留薪工资：3867.5元×6个月-4000元=23205元

3、一次性伤残补助金：3867.5元×9个月=34807.5元

4、一次性伤残就业补助金：3867.5元×8个月=30940元

5、一次性医疗补助金：3867.5元×2个月=7735元

合计97982.5元

【律师解析】

1、关于经济补偿金和没有签订书面劳动合同的问题。

本案申请人与被申请人双方不存在劳动关系，但由于被申请人将涉案工程发包给不具备用工主体资格的王安，王安招用申请人发生事故受伤，依据相关法律法规和规定，申请人本次受伤害事故，被申请人承担用工主体责任。对申请人主张要求裁决解除与被申请人的经济补偿金和双倍工资，缺乏事实和法律依据，不予支持。

2、关于四川**建设工程公司是否要承担卢某工伤赔偿责任问题。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《广东省工伤保险条例》第42条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。

3、本案在申请工伤认定时，四川**建设工程公司在工伤认定申请表上加盖了公章，公司不盖公章，可以按提供劳务者受害责任纠纷起诉包工头和四川**建设工程公司，承担连带赔偿责任。