郅硕律师
河南-洛阳
主办律师
五险一金和劳动者的关系
行政诉讼2013-01-01|人阅读
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。养老保险:单位每个月为个人缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月为个人缴纳7%,你个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,自个人一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自个人缴纳8%单位每个月为个人缴纳的社保比例应该是20%+7%+2%+1%+0.8%=30.8%
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