维权必备！哪些证据能证明劳动关系？

问我在2015年3月入职A公司后，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险。6个月后与公司发生纠纷，被公司解除劳动关系，我向劳动仲裁申请仲裁要求A公司支付违法解除经济赔偿金，未签劳动合同双倍工资，但被劳动仲裁部门以没有充足的证据证明双方存在劳动关系为由，裁定不予受理此案。

那么，用来证明劳动关系的证据应该如何搜集？

答应该具备——

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等：

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等；

3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单等；

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；

5、其他劳动者的证言；

6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道；

7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；

8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；

9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证；

10、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等；

11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像；

12、财务借款单、报销凭证等；

13、因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录；

14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。