工伤和人身损害赔偿的区别如下：

　　1.发生的基础关系不同

　　工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

　　2.赔偿标准不同

　　工伤案件没有城镇和农村居民之分;一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。

　　3.适用的法律不同

　　工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。

　　4.处理机构不同

　　工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。

　　5.举证责任不同

　　工伤和人身损害赔偿哪个多标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。

　　人身损害赔偿责任的归责原则的规定有：

　　1.过错责任原则，是指以过错作为归责的最终构成要件；

　　2.过错推定责任原则；

　　3.无过错责任原则，是指基于法律的特别规定，法律快车提醒，受害人能够证明损害是加害人的行为或者物件所致，加害人就应当承担民事责任，而不论其是否存在主观上的过错。