市城区各参保单位：

　　为了贯彻执行《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）有关生育保险的规定，切实保障参保职工的合法权益，认真落实参保职工生育保险相关待遇，现就市城区（不含夷陵区）企业职工生育保险有关问题通知如下：

　　一、关于生育津贴计发天数的问题

　　1、女职工顺产的，享受98天的产假及生育津贴；难产（剖宫产）的，享受113天的产假及生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天及生育津贴；符合计划生育晚育政策的，增加30天产假及生育津贴。

　　2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假及生育津贴；怀孕满4个月以上至7个月以下流产的，享受42天产假及生育津贴。女职工怀孕满7个月以上流产的，享受98天产假及生育津贴。

　　二、关于参保男职工未就业配偶享受生育医疗费的问题

　　男职工参加生育保险且正常连续足额缴纳生育保险费满6个月以上的，其配偶无工作单位发生正常生育（顺产、难产、剖宫产），且符合国家、省、市计划生育政策规定，其生育医疗费未在城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗中支付的，由男职工参保单位按规定提交《宜昌市城区参保男职工未就业配偶生育保险医疗费补助申请表》（见附件）及《出生医学证明》、医疗费发票原件等资料，经宜昌市医疗保险管理处审核后，从生育保险基金中支付一次性生育医疗费补助1500元。

　　三、本通知从2012年9月1日起执行。以前发生的生育，按原规定执行。今后国家及省有新规定，从其新规定。

　　附件：《