22、劳动者出现工伤住院,用人单位开始不发工资了怎么办?
依据法律规定,停工留薪期间,用人单位应按原工资待遇向劳动者发放工资,用人单位如不发放,可在走司法程序时一并主张。
23、出现工伤后,用人单位要求签订劳动合同,劳动者是否签订?
需考虑用人单位的用意,可能是为了避免劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资差额,劳动者可根据合同内容是否符合事实,权衡工伤认定的需要,从有助于主张权利的角度考虑是否补签。
24、用工单位拒绝支付医疗费,医院不给劳动者出具相关证明材料,怎么处理?
劳动者只能想办法先行垫付费用,领取病历材料后,保留发票,在走法律程序时一并要求赔偿。