在日常生活中，很多人在交易、服务、借款、形成劳动或劳务关系等过程中不签书面合同，而在发生纠纷时咨询律师怎样维权。我想说，要保护上述交易安全，维护正常交易秩序，以预防纠纷产生时能及时得到救济，必须要在纠纷产生以前预防，要有签订书面合同的法律意识。

合同的作用不仅在于在民事纠纷发生时能够清晰的再现当事人各方的权利义务关系，更在于其证据功能，能够证明该权利义务的存在。很多人在发生民事纠纷时觉得自己有理，经过咨询律师后更觉得自己的维权理由有充分的法律依据。但是，在诉讼过程中却遇到自己事前意想不到的困难，没有充分证据证明自己所主张权利的事实，最终导致败诉结果，也是其始料未及。 因为有理却输了官司，大部分当事人不服提出上诉但却未能向法庭提交新的证据，结果终审判决出来后是驳回上诉，维持原判，而原判是驳回你的诉讼请求。花了很多的时间、精力和财力，却落得维权无门。

多数当事人对于维权程序的理解可能不尽清楚，我就用如常生活中一般人能理解的医疗程序举例说明吧。其实，法律程序的操作犹如医疗程序的操作类似，有病要看医生。不看医生自己买药导致病情恶化的病人不在少数，等到病入膏肓时再去向医生求助不仅晚了，而且医疗成本也高出数倍甚至数十倍不等。这时你不能说，我是否可以回到不吃自己买药前的病情给医生重新治疗？不可能，因为病情不可能自然逆转。法律程序也一样，在法律纠纷可能产生之前就应当尽可能地预防。在交易时要签订书面买卖合同，在借款时要签订书面借贷合同，在支付款项时要向对方索取收据，只有这样才能做到未雨绸缪。如果要对专业问题进行分析，达到最大化预防法律风险之目的，最好委托律师代写合同。有些人会觉得委托律师代写会产生费用，自己在网上下载一个格式套用就行，这个认识是错误的。因为针对不同具体情况，合同的内容会有具体细节的千变万化，就像医生对个人病情的诊断一样，同一种病针对不同的人和病情有不同的药方及治疗方法，律师对个案也是一样，对具体不同的情况草拟合同也是大有不同的。因此，在预防法律风险避免产生纠纷的最好办法就是委托律师代写合同及其他法律文书，以求花最少的钱解决最大的问题。否则，一旦出现纠纷，维权成本会远远高出律师代书法律文书的费用。

另外，很多当事人问我，在单位工作一段时间，用人单位拒绝与其签订书面劳动合同，又没有盖有用人单位印章的工资单和工牌以及其他能够证明事实劳动关系的证据，最终用人单位要么拒付工资，要么不买社会保险，要么违法解除劳动合同，要么随意变更合同调动工作岗位、减少工资待遇、出现工伤后不赔等等，要怎么维权？我想说，几乎没有办法维权。是的，按照劳动法的规定，你是有理有据的，用人单位违法你按理可以主张权利。但是，你有证据吗？你没有证据，怎么证明他用人单位违法。最简单的例子，如果你开了一个公司，我说我帮你打工了两年，每月工资5000元，但你至今没有向我支付过任何工资，我向仲裁委申请劳动仲裁，要求你支付工资、向劳动监察投诉要求购买社会保险等，而事实上我根本没有帮你打过工，你服吗？在这种情况下我要告你，仲裁委不予立案，根本没法进入劳动仲裁程序。法律保护了你的合法权益不受侵害。同样，如果你们在用人单位处工作，没有劳动合同并没有任何证据能够证明有事实劳动关系的，也立不了案的。我的建议是，在最初没有签订书面劳动合同以前，不要盲目的去做工，不要轻易相信任何人的口头承诺，即便是最好的朋友或是亲戚。因为你要求对方签订书面合同，对方同意才表明其有足够的诚信度，否则应当认定对方没有诚信，不值得你去为他冒险做工，即便是你认为很好的单位，会给你带来更大的机会和利益。我认为你此时可以选择另一家用人单位签订书面劳动合同，然后才开始做工，这样对你的合法权益才能有保障。