律师文集

工伤上下班时间认定标准,工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗

其它
2022-09-02
人浏览

  工伤上下班时间认定标准是在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中等,工伤上下班途中交通事故公司要赔付,工伤保险会承担补充赔偿责任。

  一、工伤上下班时间认定标准

  工伤上下班时间认定标准:

  1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

  2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

  3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

  4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

  二、工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗

  工伤上下班途中交通事故公司要赔付,员工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,公司要赔偿。在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,工伤保险部分属于补充责任,即在交通事故赔偿后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。家属不得主动放弃肇事方的责任索赔,将责任全部转嫁给工伤保险。

  三、工伤交通事故怎么赔偿

  交通事故工伤的赔偿:可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿。医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。交通事故赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等。工伤保险会赔偿伤残补助金等。

  《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

  侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责,如您对信息真实性及合法性有质疑,请向法律快车投诉反馈。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

律师文集推荐

没缴纳社保可以随时辞职吗
没缴纳社保可以随时辞职的,并且劳动者是可以向当地的劳动部门进行投诉、举报或申请仲裁的。没缴纳社保能办社保卡,但对于缴纳社保后才能办理社保卡。一、没缴纳社保可以随
#其它
人看过
没缴纳社保可以随时辞职吗
公司未及时发放工资可以辞职吗
公司未及时发放工资可以辞职,劳动者辞职之后可以要求用人单位进行补偿,试用期辞职有工资,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资,用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以投
#其它
人看过
公司未及时发放工资可以辞职吗
手指骨裂算不算伤残
手指骨裂算伤残,但属于十级伤残,需要根据具体情况进行具体分析。人身损害伤残鉴定需要的证明有被鉴定人的额身份证、户口本、病历、检验报告、照片等。一、手指骨裂算不算
#其它
人看过
手指骨裂算不算伤残
农村养老一个月拿多少,农村养老保险领取年龄是什么
农村养老保险一个月拿多少并没有明确的数额规定,不同省市社会平均工资不同,当事人的缴费年限以及缴费基数都是有所区别的要结合实际情况计算,农村养老保险领取年龄是男职
#其它
人看过
农村养老一个月拿多少,农村养老保险领取年龄是什么
用人单位克扣工资的情形,用人单位克扣工资劳动者如何进行维权
用人单位克扣工资的情形是指除了国家法律法规有明确规定的,依法签订的劳动合同中有明确规定的等情况外用人单位无正当理由克扣劳动者工资的情形。用人单位克扣工资劳动者可
#其它
人看过
用人单位克扣工资的情形,用人单位克扣工资劳动者如何进行维权