伤残级别

一次性伤残补助金（本人工资）

伤残津贴（本人工资）

一次性工伤医疗补助金

保险基金支付

一次性伤残就业补助金

用人单位支付

备注

1级

27个月

月90%

达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。按规定计算的养老金高于伤残津贴时，由养老保险基金按规定计算的标准计发，养老金低于伤残津贴时，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中补足差额部分。（含5、6级）

另注：扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2级

25个月

月85%

3级

23个月

月80%

4级

21个月

月75%

5级

18个月

月70%

解18个月平

解34个月平

不管距退休多长，医疗补助金均全付,距退休5年一次性就业补助金100%，4年80%，3年60%，2年40%，1年20%，不足1年10%

注：伤残津贴适用于保留劳动关系，一次性就业补助及医疗补助适用于终止或解除劳动关系

平：系指统筹地区上年度职工月平均工资

6级

16个月

月60%

解16个月平

解28个月平

7级

13个月

解14个月平

解20个月平

8级

11个月

解12个月平

解16个月平

9级

9个月

解10个月平

解12个月平

10级

7个月

解8个月平

解8个月平

工亡

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条（新工伤保险条例第39条）第一款规定的待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。本人自愿，可由用人单位一次性支付抚恤金，计算时间为：其配偶和父母一次性计算到70周岁，最低不少于5年，70周岁以上按5年计算；其子女一次性计算到18周岁。一次性领取10年以下的，按《条例》规定标准的100％计发，一次性领取10年以上的，按《条例》规定标准的80％计发。