安徽省2012年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资44601元、在岗职工平均工资46091元
2012年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为44601元,与2011年的39352元相比,增加了5249元,同比名义增长13.3%,增幅下降4.7个百分点。其中,在岗职工平均工资46091元,同比名义增长13.4%,增幅下降4.9个百分点。扣除物价因素,2012年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长10.8%。分地区看,2012年平均工资排在前四位的是淮北、淮南、马鞍山、合肥,分别为55925元、54995元、49756元和49712元;年平均工资排在后四位是六安、阜阳、安庆、宿州,分别为35062元、35390元、36259元、36546元。同比名义增长率排在前四位的是滁州、亳州、宣城、六安,分别增长20.7%、18.6%、18.0%和15.4%;同比名义增长率排在后四位的是铜陵、阜阳、马鞍山、宿州,分别增长9.8%、9.8%、10.4%和10.6%。 表1:2012年城镇非私营单位就业人员分地区年平均工资 单位:元,%
地 区 | 2012年 | 2011年 | 名义增长率 |
合 计 | 44601 | 39352 | 13.3 |
合肥市 | 49712 | 44342 | 12.1 |
淮北市 | 55925 | 49498 | 13.0 |
亳州市 | 37082 | 31270 | 18.6 |
宿州市 | 36546 | 33048 | 10.6 |
蚌埠市 | 37348 | 32525 | 14.8 |
阜阳市 | 35390 | 32223 | 9.8 |
淮南市 | 54995 | 49338 | 11.5 |
滁州市 | 40491 | 33537 | 20.7 |
六安市 | 35062 | 30390 | 15.4 |
马鞍山市 | 49756 | 45063 | 10.4 |
芜湖市 | 46234 | 40922 | 13.0 |
宣城市 | 43872 | 37175 | 18.0 |
铜陵市 | 45361 | 41324 | 9.8 |
池州市 | 40829 | 35457 | 15.2 |
安庆市 | 36259 | 31613 | 14.7 |
黄山市 | 39427 | 34744 | 13.5 |
分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是采矿业70568元,是全省平均水平的1.58倍;金融业59416元,是全省平均水平的1.33倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业55599元,是全省平均水平的1.25倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业22845元,是全省平均水平的51%;住宿和餐饮业26406元,是全省平均水平的59%;水利、环境和公共设施管理业29700元,是全省平均水平的67%。最高与最低行业平均工资之比是3.09:1,比2011年的3.38:1差距有所缩小。 表2:2012年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资 单位:元,%
行业 | 2012年 | 2011年 | 名义增长率 |
合计 | 44601 | 39352 | 13.3 |
农、林、牧、渔业 | 22845 | 19443 | 17.5 |
采 矿 业 | 70568 | 65805 | 7.2 |
制 造 业 | 42393 | 36355 | 16.6 |
电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 55599 | 47113 | 18.0 |
建筑业 | 39920 | 35319 | 13.0 |
批发和零售业 | 34988 | 30234 | 15.7 |
交通运输、仓储和邮政业 | 42787 | 36103 | 18.5 |
住宿和餐饮业 | 26406 | 22511 | 17.3 |
信息传输、软件和信息技术服务业 | 47492 | 41378 | 14.8 |
金融业 | 59416 | 52780 | 12.6 |
房地产业 | 39354 | 32958 | 19.4 |
租赁和商务服务业 | 36804 | 37525 | -1.9 |
科学研究、技术服务业 | 51618 | 43177 | 19.5 |
水利、环境和公共设施管理业 | 29700 | 25330 | 17.3 |
居民服务、修理和其他服务业 | 35602 | 27929 | 27.5 |
教育 | 42258 | 37721 | 12.0 |
卫生和社会工作 | 44178 | 38420 | 15.0 |
文化、体育和娱乐业 | 39138 | 34353 | 13.9 |
公共管理、社会保障和社会组织 | 43086 | 37899 | 13.7 |
从登记注册类型看,股份有限公司的年平均工资最高,为48685元,是全省平均水平的1.09倍;其次为有限责任公司,为45271元,是全省平均水平的1.02倍;第三位是国有单位,为44818元,是全省平均水平的1倍。年平均工资最低的为集体单位,为34741元,是全省平均水平的78%。 表3:2012年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资 单位:元,%
登记注册类型 | 2012年 | 2011年 | 名义增长率 |
合计 | 44601 | 39352 | 13.3 |
国有 | 44818 | 39287 | 14.1 |
集体 | 34741 | 29539 | 17.6 |
股份合作 | 43780 | 32464 | 34.9 |
联营 | 35004 | 26789 | 30.7 |
有限责任公司 | 45271 | 40173 | 12.7 |
股份有限公司 | 48685 | 44758 | 8.8 |
其他内资 | 36905 | 28592 | 29.1 |
港澳台商投资 | 40809 | 32954 | 23.8 |
外商投资 | 41593 | 41481 | 0.3 |
附注:1.指标解释(1)单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:2.统计范围城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。3.调查方法根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,按照“先进库,再有数”的原则,对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。由国家、省、市、县各级统计局组织实施;统计报表由市、县统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构,各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。4.行业分类标准工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)执行。