企业在收到传票后，有一个重要的环节就是举证，现在陈嘉律师详细告诉企业，劳动仲裁的举证程序应当是怎样：

在收到劳动者的仲裁申请后，仲裁庭会首先通知被申请人。被申请人接到通知后，在指定的期限内要进行举证（一般是开庭前5个工作日）。

在法律程序中，有一句俗话叫打官司就是打证据 这话可以反映证据搜集是仲裁胜败的关键

因此，企业应当在指定的期限内组织好证据，并及时提交给劳动仲裁委。

如何组织举证呢？

劳动法等法律规定，涉及到辞退、工资发放等证据，属于举证倒置，也就是企业要承担比较重的举证责任，原因在于这些证据是公司企业保管的，所以有责任进行提交。因此，平时企业平时就要保留好相应的证据，以便不时之需。

证据不仅要在指定期限提交，而且经过庭审的质证，最终才能成为定案的根据。

看完之后，你是否对举证有所了解呢，由于举证期限时间很短，陈嘉律师建议为了最大利益地保障企业的利益，最好聘请专业的劳动法律师进行应对处理。