毕成律师
河北-张家口
主任律师
提前下班出交通意外能认定为工伤吗？
其他2015-07-01|人阅读
摘要：提前下班遭遇交通事故认定为工伤是符合工伤认定的无过错责任原则的，也符合劳动法的倾斜保护原则。如果仅因为早退就剥夺劳动者的工伤保险资格，将导致轻微违纪与严重后果之间的失衡，对劳动者也极不公平。
工伤保险条例》第十四条第一款规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”《工伤保险条例》及有关解释并没有规定“在上下班途中”必须是在用人单位规定的上下班时间内，提前下班虽然违反了单位的规章制度和劳动纪律性质，但仍属下班。
提前下班遭遇交通事故认定为工伤是符合工伤认定的无过错责任原则的，也符合劳动法的倾斜保护原则。如果仅因为早退就剥夺劳动者的工伤保险资格，将导致轻微违纪与严重后果之间的失衡，对劳动者也极不公平。因此，方某的伤情构成工伤，提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，单位可以给予其相应的违纪处理，但违反内部管理行为，并不影响工伤性质认定。
毕成律师（本名毕健根）大学本科学历，法学学士学位，先后毕业于张家口学院医学专业，北京大学心理学专业，河北大学行政管理专业。现任河北耀鼎律师事务所执行主任。参加工作以来先后从事过医疗卫生、生产管理、文化宣传、市场营销策划以及企业高层管理等多行业多领域的实践历练，先后在文化传播公司、大型矿业公司及房地产公司担任助理总经理、行政总监、执行副总经理、法律顾问等高层管理工作。通过国家司法考试从事专职律师工作以来担任了多家企业法律顾问，并先后承办了多起重大的刑事辩护、劳动争议、房地纠纷、债权债务、交通事故、医疗纠纷、婚姻继承、法律援助案件，先后分别与北京大成（深圳）律师事务所、上海律帮律师团建立了长期的案件合作和业务交流事宜，并与区域内具有丰富经验的律师建立了稳定的团体合作模式，现为执业区域政府工业园区建设及医疗事故专业委员会的重要专家成员。毕成律师特别在公司法律顾问、劳动争议、工伤赔偿、刑事辩护以及债权债务等诉讼及非诉讼业务方面积累了丰富的实战经验。 本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责，如您对信息真实性及合法性有质疑，请向法律快车投诉反馈。
