劳动保护用品发放原则是什么？

　　工作不能拿以生命为代价，作业中的保护措施很重要。劳保用品能够为劳动者生命加上一层保障，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备。《劳动法》中规定用人单位需给劳动者提供劳动保护。

　　发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发；对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品；如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。

　　1、安全帽类，是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

　　2、呼吸护具类，是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

　　3、眼防护具，用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。

　　4、听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。

　　5、防护鞋，用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

　　6、防护手套，用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

　　7、防护服，用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

　　8、防坠落具，用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

　　9、护肤用品，用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

　　10、面罩面屏，用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。

　　劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：

　　1、工作服

　　（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。 

　　（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。 

　　（3）搬运、清洁工每人每两年发放：  夏装和秋装各一套。 

　　（4）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。 

　　（5）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由部门领导签字。 

　　2、口罩 

　　（1）油漆工工种人员每人每月应发专用防毒口罩。 

　　（2）抛丸工和饮事员工种人员每人每月一次性发3个或2个。 

　　（3）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任申请经批准后发放。 

　　3、手套 

　　（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月发1付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用） 

　　（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。 

　　（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。 

　　4、毛巾       

　　库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人每年发一条 

　　5、洗衣粉       

　　生产员工、搬运工及清洁工 每人每2月一袋（500g），库房季度一袋（500g） 

　　6、安全帽 

　　（1）焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件。                

　　（2）行车及叉车工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。 

　　 (3)  进入大型料件搬运或安装场所人员应向车间借领安全帽 

　　7、绝缘鞋 

　　（1）电工、焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。

　　（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。

　　（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。

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