劳动纠纷提供劳动仲裁和诉讼两级处理，而诉讼也提供一审和二审两级处理，全部加起来总共有三次机会，可以让劳动者去争取保护自己的劳动权益。每一次机会，都是一次成功的希望。在我看来，提供仲裁到诉讼的三次处理，对于我们劳动者来说，有以下两方面的重要作用和意义。

有三个不同的仲裁员（法官）来审判你的案件法律是国家制定的明确条文规则，但总归是由人来判决和执行的。1、不同的人，对于同样的文字语言就可能会有不同的理解，对于法律条文也是如此。更何况，法律也不是尽善尽美的，对于某些细节情况的使用约定也会有描述不够清晰具体的情况，不同人出现不同理解是无法彻底避免的。2、不同的人，能力和经验不同。仲裁员（法官）和这社会上其他任何岗位一样，都是一份工作，自然有人水平高有人水平低，对于案件的审理和判决能力也自然有所差异。3、不同的人，判案的目的不同。有人是人民公仆，有人是另有想法。你懂的，不解释！因此，即便是同一个案子，在不同的仲裁员或法官手里，判决的结果是有可能出现不同结果的。提供三次审理和判决的机会，也就会有三个不同的仲裁员和法官来审判你的案件。不管是什么原因导致你仲裁败诉，你都会通过上诉得到新的法官来重新审理你的案件，这就是你的重生机会。这个制度做法的存在，其中一个重要原因就是为了避免人为错判，这是自我纠正的机制，也是给我们劳动者去争取自己权益的重要保障。