现在的社会,工作不好找,收入高的工作更不好找,找到了,就想一直做下去,谁也不想轻易放弃,更不想被解除劳动合同,但在现实中还是有很多的纠纷发生,律师告诉你如何保护自己的利益。 (一),了解你的工作性质,了解你的单位情况,做到心中有数; (二),签订劳动合同,自己要留存合同原件,注意单位要盖章签字; (三),保留好在单位时的相关证明,如工作服,工资卡,饭卡,奖状等; (四),发生解除合同时,不要着急,首先寻求律师提供咨询,及时获取帮助,收集相关证据,为起诉做好准备。 下面,提供一些法律条文供大家参考; 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。