发生劳动纠纷可以报警处理吗？劳动纠纷报警处理流程是怎样？

劳资纠纷是属于民事纠纷的一种，公安机关对民事纠纷是没有管辖权的，若劳资双方交涉过程中有违反治安管理的行为，公安机关可以予以处置，若单只涉及到劳资纠纷，报警后公安机关会建议当事人寻求劳动纠纷主管机关处理，或案件移交给相关的部门来进行处理。

《公安部关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知》中规定：伤残赔偿标准严禁非法干预经济纠纷问题的处理。对经济纠纷问题，应由有关企事业及其行政主管部门、仲裁机关和人民法院依法处理，公安机关不要去干预。更不允许以查处诈骗等经济犯罪为名，以收审、扣押人质等非法手段去插手经济纠纷问题。否则，造成严重后果的，要依法追究有关当事人和主管负责人的法律责任。

三、遇有到公安机关投诉的经济纠纷事项，应当告知当事人到有关主管机关去解决，或及时移送有关主管机关处理。

110是公安机关受理人民群众报警求助的平台，其受理报警及求助范围有：

一、110受理报警的范围：

1、刑事案件;

2、治安案(事)件;

3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件;

4、自然灾害、治安灾害事故;

5、其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。

二、110受理求助的范围

1、发生溺水、坠楼、自杀等状况，需要公安机关紧急救助的;

2、老人、儿童以及智障人员、精神疾病患者等人员走失，需要公安机关在一定范围内帮助查找的;

3、公众遇到危难，处于孤立无援状况，需要立即救助的;

4、涉及水、电、气、热等公共设施出现险情，威胁公共安全、人身或者财产安全和工作、学习、生活秩序，需要公安机关先期紧急处置的;

5、需要公安机关处理的其他紧急求助事项。