在日常的劳动争议案件及工伤认定案件中，首要的任务就是要证明与用人单位存在劳动关系，如果不能举证那么任何主张都成了无源之水，无根之木，必然因缺乏依据被驳回，那怎么样证明双方之间存在着劳动关系呢？

司法实务中，以下这些证据（原件）可以证明劳动关系。

1、劳动合同。

2、工资发放的凭证或记录（比如：银行流水清单，在清单中会显示出公司的名字，摘要备注为代发工资或工资。如果不是公司账户，而是个人账户的，法定代表人的账户，问题也不大，如果是其他人账户的，需要先证明其他人跟公司有关联）。

3、社保及公积金缴纳记录。

4、工牌、门禁卡、工作服及盖有公司公章的工作证

5、盖有公司公章的文件（能证明劳动者是公司的员工的）、法定代表人签字的文件或公司其他人员签字的文件。比如：入职登记表、离职交接表等。

6、证人证言、录音录像取证。公司网站网页的上存在能证明劳动者是公司的员工的。网页，属于电子证据，易修改和易删除，所以，建议要及时做公证。

7、法定代表人或劳动者的领导和劳动者往来的短信、微信聊天记录、QQ聊天记录等。

8、劳动者使用企业电子邮箱往来的一些电子邮件。