在工作中觉得不舒服，一定不要先回家再去医院，一定不要先回家再去医院，一定不要先回家再去医院，重要的事说三遍！回家再去医院，和直接去医院。是两个结果

案例回顾

黄某是王某之妻，王某生前是某公司员工，从事驾驶工作。

2015年3月，王某在单位值班时感觉身体不适，于18点左右向单位请假回家，在家吃了止疼药后感觉身体好些，就上床休息，没有去医院就诊。

黄某晚饭时发现王某已经睡着，就没有叫醒他吃饭。次日早晨6点左右，黄某发觉丈夫还没起床，查看后发现丈夫已经没反应，后120急救车赶到，医护人员检查后，告知王某已经死亡。

黄某认为王某是因为在单位工作感觉身体不适，后在家突发死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的情形，属于工伤。

于是就王某因工死亡一事，向所在省人力社保厅提起工伤认定申请。省人力社保厅受理后，作出不予认定工伤决定书。

黄某不服，遂向有关部门申请行政复议，行政复议决定仍然不予认定工伤。

群益普法

那么该案中，王某死亡是否属于工伤呢？

根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。该项规定认定了视同工伤的两种情形，一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；二是在工作时间和工作岗位，突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡。

该两种视同工伤的情形，主要是针对职工在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡，或者是突发疾病、病情危重、不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的，其中发病、抢救、死亡为一连续完整的不间断的过程，发病与抢救、抢救与死亡之间有紧密的先后顺序和逻辑联系。

本案中，王某在工作时间和工作岗位上感觉身体不适，请假后回家休息，次日早晨被发现死亡。并不符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定的情形之一，不属于在工作时间工作岗位上突发疾病死亡，也不属于在工作时间工作岗位上突发疾病直接送医经抢救无效死亡。故王某死亡情形无法被认定为工伤。

笔者建议，无论是为了自己身体健康，还是为了维护自己权益，在工作期间，如感觉身体不适，尽量先去医院就医检查，以免延误治疗，也更有利于自己及亲属权益的保护。