陕西勤博律师事务所魏兴宁律师表示，公务员被判刑，给予开除；一般事业单位工作人员被判刑，降低岗位等级或撤职。若判处有期徒刑以上刑罚，开除。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判刑的，给予开除。

一、行政机关公务员犯罪，是否被开除？

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）；　（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年；　（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利。　　因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

二、事业单位工作人员犯罪，是否被开除？

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。　行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

注意—被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。

三、国企工作人员犯罪，是否被开除？

（一）构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务；

（二）被依法追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同（过失性辞退）】。