刘敏律师
河南-郑州
主办律师
人力股和资源股怎么分配？
公司法2020-04-04|人阅读
合伙创业，有的人既出钱又干活，有的人只出钱不干活，股权应该怎么分？今天给大家介绍一种简单实用的分配方式。NO. 1｜壹 将股权划分为两种要素，资金和人力。根据公司对资金要素的依赖程度去确定两者的占比。例如，以两个股东各投资50万，共投资100万成立公司，一个人负责经营管理，另一个人只投钱不经营。以资金和人力因素各占50%为例，公司的股权结构可以这样划分。【资金依赖程度可以根据行业不同进行调整】
考虑资金和人力因素后，股权比例最终确定为甲75%，乙25%。这种股权比例综合考虑了人力和资金的占比，有利于激发甲经营管理的积极性。但是，对于乙来说，往往不太乐于接受。如何解决呢？需要利用分红权去调整。NO. 2｜贰第二，调整分红比例，确保乙方优先收回投资资金。乙方投资的目的是尽早收回投资资金，获得利润。所以分红的时候，可以安排乙方优先收回投资资金。双方分红权可以这样安排。
这只是一种最简单实用的分红权分配方式。NO. 3｜叁合伙创业要考虑和平衡各方利益，各方利益都满足，合伙才能长长久久。对于既投资又负责经营管理的合伙人，应赋予他们绝对的领导地位，给予他们较多的表决权，重大事情的决策权。同时，对于战略投资性质的财务投资人，要让他们优先收回投资资金，优先获得利润分配。本文介绍的股权分配方法是简单实用性的，如果股东结构更复杂，或股东对分红权有其他想法都可以在此基础上进行调整。如果解决不了，可以文末留言咨询。
| 股东 | 甲（出钱、出力） | 乙（只出钱） | 合计 |
| 资金要素 | 50万（25%） | 50万（25%） | 50% |
| 人力要素 | 50% | 0 | 50% |
| 合计持股 | 75% | 25% | 100% |
| 时间 | 甲（出钱、出力） | 乙（只出钱） | 合计 |
| 乙方收回资金之前 | 25% | 75% | 100% |
| 乙方收回资金之后两年内 | 50% | 50% | 100% |
| 乙方收回资金之后两年后 | 75% | 25% | 100% |
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