2021年9月16日，福建省人力资源和社会保障厅发布，就2021年以职工平均工资为基数计发的生活护理费、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等四项待遇印发通知：

即，以2020年全省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资为91072元为基数计发以上待遇。根据福建省统计局提供的有关数据，相较于2019年，2020年度城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资上涨了6698元。从分区来看，在本次通知下发前各设区的市依照本市或者本省2019年度平均工资计发以上待遇。

>>社平工资提高，有哪些益处？

时常会有人会认为社平工资的上涨与自己并无关系，实际对于劳动工伤而言，本省或者本市社平工资，与多项补助金待遇息息相关。

①一次性工伤医疗补助金

社平工资提高后，适用省标准的地区一次性工伤医疗补助金（社保计算部分）计算基数也将从7031.17元提高至7589.33元；

计算方式：一次性工伤医疗补助金=（人均寿命-离职年龄）x 伤残等级 x 社平工资

②一次性伤残补助金

而一次性伤残补助金的最低缴费基数，也从4218.7元变到4553.6元（建工险除外）；计算方式：一次性伤残补助金=伤残等级对应月数 x 全额工资

③一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金跟随一次性工伤医疗补助金同步进行变化；

计算方式：一次性伤残就业补助金=（人均寿命-离职年龄）x 伤残等级 x 社平工资

省内个别区／县的劳动人事争议仲裁委员会会根据自己内部意见计算。

④生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费的计算基数本次也做了调整。

以上便是福建省人力资源和社会保障厅关于工伤保险相关待遇计发工作的相关通知。

不难看出，社平工资对于工伤赔偿的重要性，掌握好社平工资新标准，以确保自身利益的最大化。