劳动仲裁申请书
申请人: 宋**,男,**年**月**日生,**族,住**,身份证号码:**,电话:**
被申请人:**有限公司
住所:**
法定代表人:**电话:**
申请请求:
一、请求依法裁决解除申请人宋**与被申请人**有限公司的劳动关系;
二、请求依法裁决被申请人**有限公司支付申请人宋**2020年5月份的工资3100元(其中应补发四月份剩余工资355元);
三、请求依法裁决被申请人**有限公司支付申请人宋**11个月的双倍工资52269.25元;
四、请求依法裁决被申请人**有限公司支付申请人宋**4个月工资的经济补偿19007元;
五、请求依法裁决被申请人**有限公司为申请人宋**补交2016年10月至2020年5月的社会保险;
六、请求依法裁决被申请人**有限公司支付申请人宋**2017年、2018年、2019年三年的法定节假日工资共计54406.5元及三年的周末双休工资共计118427元。
二、三、四、六项合计247209.75元。
事实及理由:申请人于2016年10月8日与被申请人形成事实劳动合同关系,双方于2017年9月1日签订《装卸工劳动合同》,该合同期限为一年,被申请人从2018年9月至今2020年5月尚未签订任何书面的劳动合同,被申请人于2020年6月无故不让包括申请人在内的多名员工上班,但又未给出合理的理由,因此,被申请人于2020年6月实际终止了与申请人的劳动合同关系。
综上所述,被申请人无故终止与申请人的劳动合同关系,申请人根据《劳动合同法》第10条、38条、46条、47条之规定,为维护自身合法权益,故依法向贵会提起劳动仲裁,望贵会依法支持申请人的请求!
此 致
南明区劳动人事争议仲裁委员会