1. 为公司提供劳动管理方面的法律咨询，提出法律建议和法律依据。

2. 协助公司起草、审查、修订劳动管理有关合同/协议，包括但不限于：劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、劳务派遣协议、退休返聘、劳务合同、人力资源外包协议等。

3. 协助公司制定员工绩效考核制度、员工奖惩制度、工资福利管理体系、考勤管理制度、劳动纪律等企业内部管理制度。

4. 协助公司制定员工手册，并在执行过程中提供管理或修改意见。

5. 协助公司处理如下事宜：

1) 劳动合同签订或续签

2) 员工离职或解雇

3) 工伤事故处理

4) 病假员工管理

5) 职业危害和职业病员工管理

6) 工资福利与奖金

7) 企业规章制度制定全程的咨询和指导。

8) 竞业限制的审核

9) 个体应急事件的处理

10) 其他劳动人事管理事宜的处理。

【劳动纠纷成功案例】

劳动工伤赔偿二审，张律为当事人索赔34万赔偿

代理律师：张弦执业机构：四川中络宏博律师事务所案号：（2020）川01民终11940号