现在的一些企业会根据自身的实际情况选择外包合同，这是一种在我国十分常见的情况。但是有些人也产生了一些疑问，如果企业外包原合同没到期怎么办？接下来，关于企业外包原合同没到期怎么办的详细内容，就由小编为您做更进一步的解答吧！

　　一、企业外包原合同没到期怎么办

　　劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》４６、４７条的规定支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资。如果符合《劳动合同法》１４条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作１年支付２个月工资。注：合同法法条已失效，《民法典》于2021年1月1日生效，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。我国《合同法》现使用民法典，由民法典替用。

　　当事人之间因合同而发生纠纷，有四种解决方式：和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。和解与调解是双方当事人自己解决争议的方式，它可以在诉讼外进行，也可以在诉讼中的某个阶段进行，它的优点是方便、快捷、省时、省力，又不伤双方当事人的和气，缺点是和解与调解的结果不具有强制执行力，如果任意一方不自愿执行则归于失败。仲裁是指争议双方当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将他们之间的争议提交给双方所同意的第三者进行裁决，当事人双方有义务执行裁决的一种解决争议的方法。仲裁是解决民事经济纠纷的重要方式之一。民事诉讼，是指人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人参加下，审理和解决民事案件的活动，以及由这些活动所发生的诉讼关系。民事诉讼就　其本质而言，是国家强制解决民事纠纷的一种方式，是权利主体凭借国家力量维护其民事权益的司法程序。

　　二、承包合同到期后怎么办

　　土地承包制度是国家保障农民合法权益的重要举措。根据《中华人民共和国民法典》相关法律条文规定，农村土地承包经营期限到期后，由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。在重新发包的时候，由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。一般来说，以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。该项土地承包制度的规定，有利于保障农民的合法民事权益。

　　三、外包合同有保障吗

　　有的，外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同。外包工人事关系属于第三方派遣公司。外包工的工资薪酬则是由第三方派遣公司发。不直接与工人签订劳动合同，规避用人单位依法应承担的“五险一金”、经济补偿金、工伤待遇等义务。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　我们要知道的是无论何种合同，当对合同的相关事宜有疑问时，一定要及时地向专业的律师咨询求助。以上就是小编为大家带来的企业外包原合同没到期怎么办的全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的律师，他们会为你做出专业的解答。