单位犯罪是指整个单位为集体来进行犯罪，对于单位犯罪来说，单位犯罪他的一个参与的人数是比较多的，所以单位犯罪也需要进行处罚，对于单位犯罪来说，如果存在单位犯罪的行为，那么对单位犯罪，他的一个处罚有哪些呢？接下来由小编为大家带来对单位犯罪的处罚有哪些的详细知识，希望帮助到大家。

　　一、对单位犯罪的处罚有哪些

　　刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。

　　在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：

　　(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。

　　(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”

　　刑法第396条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。

　　我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。关于单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员的认定，《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定：“直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、受意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。”

　　二、单位犯罪的认定

　　单位犯罪与自然人犯罪都是我国刑法中犯罪主体体系中的重要组成部分。单位犯罪认定必须在犯罪构成理论指导下，遵循和适用我国刑法所确定的各项基本原则，遵循和适用我国刑法的各项总则性规定，遵循和适用我国刑法分则条文关于具体单位犯罪的规定。单位犯罪认定应当注意的几个问题

　　（1）注意审查单位犯罪主体资格是否符合我国刑法和相关法律的要求。没有适格的单位主体，就没有单位犯罪。我国刑法中单位犯罪主体具有法定性和特定性特征，把握住单位犯罪主体的法定性和特定性也就确定和掌握了认定的基本标准。

　　（2）注意区分认定是否是单位犯罪还是自然人犯罪。当某一具体犯罪的主体即可以是单位又可以是自然人时，应当从单位犯罪的意志和利益整体性去区分和判断是单位犯罪还是自然人犯罪，对于以单位名义实施犯罪为个人或者少数人谋取利益的，不能认定为单位犯罪。

　　（3）注意把握单位犯罪与共同犯罪的界限。单位犯罪与共同犯罪不同，单位犯罪中的直接责任人员可以是一人也可以是数人；可以是法定代表人也可以是其他主管人员和积极参加或者实施主要犯罪行为的人员。必须根据案件的具体情况确定直接责任人员及其人员范围。切忌把只是在履行工作职责过程中参与实施单位犯罪行为的一般职员作为单位犯罪的直接责任人员认定。

　　以上是小编为大家整理的关于对单位犯罪的处罚有哪些的相关知识，单位犯罪，他的一个处罚一般来说还是比较严厉的，要在法律法规的约定下进行。大家还有相关的问题欢迎咨询相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。