导读：

三方协议签了要解约可由单位开具解约函后解约。之后按照学校规定的流程进行备案登记，然后领取新的就业协议书。领取新的就业协议书才可以与其他用人单位签订三方协议。

　　一、三方协议签了如何解约

　　三方协议按照以下流程解约：

　　1.到原签协议单位办理书面同意的解约函，解约函需盖该单位的公章；

　　2.向本学院提出书面申请并阐明解约理由，同时附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心；

　　3.学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》；

　　4.毕业生领取新协议后到学院备案 。

　　二、签了三方协议可以更换工作单位吗？

　　签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个：

　　1.是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续;缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，办理辞职以后仍是应届毕业生。

　　2.让原单位出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位出具的解约函可能会向劳动者提出违约责任追究问题。

　　三、三方协议签了有什么影响

　　签订三方协议有以下风险：

　　1.可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。法律快车提醒您，如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣；

　　2.给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失；

　　3.影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。