公司倒闭了，还要支付员工保密费吗？

郑思琪律师解答：如果公司与员工签订了《保密协议》或《竞业限制协议》等协议明确约定了，员工离职后不得向公司以外的任何人透露公司内部的相关信息，也不得在因为公司工作以外的任何其他目的使用或复制相关信息，还约定公司应当为员工的保密义务支付保密费的。即使公司已经倒闭了，公司在没有解除协议的情况下，仍需要承担相应的保密费。

比如以下这个案例：张某与广州越秀区某饰品公司于2017年6月5日签订的《保密协议》，

该保密协议中约定了张某某离职两年内仍负有保密义务，某饰品公司须另外支付员工离职后2年工资作为保密费。后因该饰品公司经营困难而关门停业，双方劳动关系解除，公司也没有向张某支付保密费。但最终法院判决，公司向张某支付2年工资的保密费。

判决书节选：

某饰品公司虽提交证据证明原办公地址已经退租,但某饰品公司之主体尚存,无法证明某饰品公司原业务已经不再进行,亦无法证明《保密协议》约定之秘密不再具有保守意义;另一方面,保守秘密属于不作为性质之义务,某饰品公司并未举证证明张某某在离职之日即2019年6月1日起三年内存在违反保密义务的作为行为,为充分保障劳动者的合法权益,一审法院认定,某饰品公司应当支付张某某离职之日即2019年6月1日起至2021年5月31日期间共2年的工资作为保密费的补偿金｡